План работы на период испытания (образец заполнения)

План работы на период испытания (образец заполнения)

                                     СОСТАВИЛ:
начальник отдела управления персоналом
Кострова           О.А. Кострова
10.12.2012

СОГЛАСОВАНО:
первый заместитель генерального
директора ООО "Верона"
Лазарев              А.А. Лазарев
10.12.2012

ПЛАН РАБОТЫ НА ПЕРИОД ИСПЫТАНИЯ

Работник: Павлова Ольга Евгеньевна

Наименование структурного подразделения: Отдел управления персоналом

Должность: менеджер по персоналу

Срок испытания: с 10.12.2012 по 09.03.2013

Непосредственный руководитель: О.А. Кострова, начальник отдела управления персоналом

N п/п Наименование поручения (работы) Планируемый результат Срок исполнения Отметка о выполнении (от 0 до 5 баллов) Подпись непосредственного руководителя

1

Ознакомление с деятельностью ООО "Верона", его приоритетными целями, задачами и кадровой политикой. Знакомство с руководителями подразделений и активное сотрудничество с ними. Получение данных о необходимом персонале и основных требованиях к соискателям

Понимание основных целей и задач ООО "Верона", знание его кадровой политики. Выявление потребности в персонале всех структурных подразделений и собраны сведения о требованиях к соискателям

До 25.12.2012

2

Поиск соискателей на имеющиеся вакансии (на специализированных интернет-сайтах, путем размещения объявлений о вакансиях в СМИ и т.д.)

Подобрано требуемое количество соискателей, всем назначены собеседования

До 24.01.2013

3

Проведение собеседований с соискателями (при необходимости совместно с руководителями подразделений). Подписание job offer (предложения о работе) с соискателями, отвечающими требованиям

Проведены все назначенные на период до 19.02.2013 собеседования с соискателями. Не менее 30% соискателей готовы заключить трудовой договор и приступить к работе, с ними подписан job offer

До 19.02.2013

4

Проведение работы по адаптации вновь принятых работников

Со всеми вновь принятыми работниками проведена работа по адаптации в соответствии с Положением об адаптации персонала

До 22.02.2013

5

Внесение предложений (в письменном виде) к проектам изменений в следующие локальные нормативные акты:

Утверждены изменения:

Положение об адаптации персонала

в Положении об адаптации персонала

До 31.01.2013

Положение о наставничестве

в Положении о наставничестве

До 14.02.2013

Положение о порядке прохождения испытания

в Положении о порядке прохождения испытания

До 28.02.2013

Отметка о выполнении (балл) Критерии качества выполнения порученной работы 0

Не выполнено

1

Выполнено неправильно

2

Выполнено со значительными недостатками (более 3)

3

Выполнено со значительными недостатками

(до 3 включительно)

4

Выполнено с незначительными замечаниями

5

Выполнено без замечаний

Средний балл Результат испытания

до 2 (включительно)

Неудовлетворительный

более 2

Удовлетворительный

С планом работ ознакомлен(а)              Павлова              О.Е. Павлова
10.12.2012