Отчет о формировании и использовании фонда оплаты труда (приложение к коллективному договору). Форма № КД-1
Форма КД-1
________________________ (Название предприятия) Утверждено Приложение ___ к коллективному договору на __________ 2011 г.
Отчет о формировании и использовании фонда оплаты труда за __________ год
Общие сведения о финансовом состоянии и результатах деятельности предприятия
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Показатель ¦Отдел 1¦ Отдел 2¦Отдел 3¦ В целом по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятию¦ +------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+ ¦Численность работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(среднесписочная) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+ ¦Работников основной деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+ ¦Объемы реализации продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(товаров, работ, услуг), руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+ ¦Задолженность по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по состоянию на 1 января отчетного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года, руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+ ¦В том числе сроком: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- до 1 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- от 1 до 3 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- от 3 до 6 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- от 6 до 12 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- свыше 12 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+ ¦Среднемесячная заработная плата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+ ¦Доля работников с заработной платой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниже прожиточного минимума, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленного для работоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, на 1 января отчетного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года при условии полной занятости, %¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+ ¦Минимальный размер заработной платы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+ ¦Задолженность по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по состоянию на 31 декабря отчетного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года, руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+ ¦В том числе сроком: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- до 1 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- от 1 до 3 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- от 3 до 6 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- от 6 до 12 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- свыше 12 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------------------------------------+-------+--------+-------+------------
Формирование фонда оплаты труда
--------------------------------------------------------------------------- ¦N п/п¦ Показатель ¦Значение¦ +-----+----------------------------------------------------------+--------+ ¦ Плановые показатели формирования и использования фонда оплаты труда ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 ¦Объемы реализованной продукции следующего (планового) ¦ ¦ ¦ ¦периода, тыс. руб. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+--------+ ¦ 2 ¦Себестоимость реализованной продукции следующего ¦ ¦ ¦ ¦(планового) периода, тыс. руб. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+--------+ ¦ 3 ¦Объемы чистой продукции следующего (планового) периода, ¦ ¦ ¦ ¦тыс. руб. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+--------+ ¦ 4 ¦Расчетный фонд рабочего времени работников на следующий ¦ ¦ ¦ ¦(плановый) период, ч ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+--------+ ¦ 5 ¦Фонд оплаты труда следующего (планового) периода, ¦ ¦ ¦ ¦тыс. руб. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+--------+ ¦ Фактические показатели формирования и использования фонда оплаты труда ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 6 ¦Фонд рабочего времени работников, фактически отработанного¦ ¦ ¦ ¦в отчетном периоде, ч ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+--------+ ¦ 7 ¦Объем продукции текущего (отчетного) месяца, в принятых ¦ ¦ ¦ ¦единицах измерения ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+--------+ ¦ 8 ¦Фонд оплаты труда текущего (отчетного) месяца, тыс. руб. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+--------+ ¦ 9 ¦Размер увеличения или уменьшения фонда оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦за ежемесячными результатами работы предприятия, тыс. руб.¦ ¦ ------+----------------------------------------------------------+---------
Составляющие фонда оплаты труда
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Номер ¦ Показатель подразделения¦Отдел 1¦Отдел 2¦Отдел 3¦ В целом по¦ ¦показателя¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятию¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 1 ¦Годовой фонд оплаты труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 2 ¦Количество работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 3 ¦Средняя заработная плата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 4. Основная заработная плата, в том числе ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 4.1 ¦Заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за выполненную работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с установленными нормами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, сдельными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расценками, должностными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦окладами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 4.2 ¦Оплата труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при невыполнении норм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выработки и изготовлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бракованной продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5. Дополнительная заработная плата ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 5.1 ¦Надбавки и доплаты к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тарифным ставкам (окладам)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в размерах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством, за: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.1 ¦- совместительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессий (должностей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.2 ¦- расширение зоны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличение объема работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.3 ¦- выполнение обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временно отсутствующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.4 ¦- работу в тяжелых и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вредных (особенно тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и особенно вредных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.5 ¦- интенсивность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.6 ¦- работу в ночное время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.7 ¦- руководство бригадой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.8 ¦- высокое профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.9 ¦- классность водителям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(машинистам) транспортных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.10 ¦- высокие достижения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в труде (в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственным служащим) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.11 ¦- выполнение особенно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦важной работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на определенный срок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.12 ¦- знание и использование в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе иностранного языка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.13 ¦- допуск к государственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тайне ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.14 ¦- дипломатические ранги, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персональные звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностных лиц, ранги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных служащих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационные классы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.15 ¦- научную степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.16 ¦- нормативное время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦передвижения в шахте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(руднике) от ствола ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к месту работы и назад ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работникам, постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятым на подземных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.17 ¦- работу на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦радиационного заражения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.1.18 ¦- персональные надбавки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.2 ¦Оплата (за неотработанное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦время): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.2.1 ¦- по ежегодным (основным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дополнительным) отпускам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальным отпускам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работникам, имеющим детей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в размерах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.2.2 ¦- по компенсации за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неиспользованные ежегодные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуска и дополнительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуска работникам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющим детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.2.3 ¦- по дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпускам в связи с учебой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и творческим отпускам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.2.4 ¦- по дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпускам, предоставляемым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о статусе и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защите граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пострадавших вследствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Чернобыльской катастрофы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.2.5 ¦- за время учебы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников с отрывом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от производства в системе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и переподготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(когда сохраняется ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по основному месту работы)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.2.6 ¦- сумм, начисленных лицам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проходящим учебу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(подготовку) для работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на только что введенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в действие предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет средств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных в общих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сметах строительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.2.7 ¦- специального перерыва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в работе в случаях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(например, перерыв для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кормления ребенка, перерыв¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в работе для обогрева ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и отдыха), оплата летнего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦времени несовершеннолетним¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.2.8 ¦- времени выполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных обязанностей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦если они выполняются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в рабочее время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.2.9 ¦- работникам-донорам дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обследования, сдачи крови ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и отдыха, которые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставляются после ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каждой сдачи крови, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или дней, присоединенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по желанию работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к ежегодному отпуску ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.2.10 ¦- сумм, сохраненных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за работниками (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основному месту работы), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подлежащими медицинскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обследованию, за время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пребывания в медицинском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведении на обследовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 5.2.11 ¦- времени вынужденного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прогула в случаях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в том числе оплата труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, не принимающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участия в забастовках, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦однако в связи с их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведением не имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможности работать) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6. Другие поощрительные и компенсационные выплаты ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 6.1.1 ¦Премии, выплачиваемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по специальным системам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦премирования, оплаченные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в соответствии с решением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6.1.2 ¦Премии за содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изобретательности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и рационализаторству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6.1.3 ¦Премии за создание, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦освоение и внедрение новой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техники и технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6.1.4 ¦Премии за своевременную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поставку продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на экспорт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6.1.5 ¦Премии за введение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в действие в сроки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦досрочно производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мощностей и объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6.1.6 ¦Премии при выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦важных и особенно важных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(не предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦упомянутых в коллективном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договоре или положении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о премировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на предприятии) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6.1.7 ¦Одноразовые поощрения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не связанные с конкретными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателями труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективным или трудовым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договором, положением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦об оплате труда или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦положением о премировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6.1.8 ¦Денежное вознаграждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственным служащим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за добросовестный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непрерывный труд в органах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образцовое выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовых обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6.2 ¦Ежемесячные вознаграждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за выслугу лет (стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы), предусмотренные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективным договором ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6.3 ¦Надбавки и доплаты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связанные с выполнением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работником его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязанностей, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не предусмотренные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством, и сверх¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размеров, установленных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательстве, если они¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установлены положением об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплате труда, коллективным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(трудовым) договором ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6.4 ¦Материальная помощь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которая носит системный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦характер и предоставляется¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всем или большинству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(на оздоровление, в связи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с экологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуацией), если она ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотрена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в коллективном договоре: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6.4.1 ¦- сумма помощи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не превышающая граничного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предела, учитываемого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при определении права ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника на налоговую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальную льготу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6.4.2 ¦- сумма помощи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦превышающая размер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦указанный в строке 6.4.1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦таблицы, и в полной сумме,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦если работник не имеет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦права на налоговую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальную льготу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+ ¦ 6.5 ¦Выплаты социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦характера в денежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и натуральной формах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в коллективном и трудовом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договорах, положении об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплате труда предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----------+--------------------------+-------+-------+-------+------------ Руководитель ________________ Главный бухгалтер ________________
Источник - "Все для бухгалтера", 2011, № 2
Похожие документы
- Отчет о формировании стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного учреждения
- Отчет о формировании и использовании дополнительных нефтегазовых доходов федерального бюджета (квартальная, годовая форма)
- Отчет о формировании и использовании средств фонда национального благосостояния (квартальная, годовая форма)
- Отчет о формировании и использовании средств резервного фонда, представляемый в Правительство Российской Федерации (квартальная, годовая форма)
- Отчет о формировании и использовании федерального фонда семян сельскохозяйственных растений
