Организационная структура и численный состав службы охраны труда (приложение к положению о службе охраны труда)

Приложение N 1 к Положению о службе охраны труда (примерная форма)

Организационная структура и численный состав службы охраны труда ¹

1. Организационная структура и квалификационно-численный состав службы охраны труда определяются исходя из содержания и объема возлагаемых на нее задач расчетным методом. Для расчетов используются:

а) исходные данные об организационной структуре и штатной численности предприятия на планируемый период ¹ ;

б) нормативы предельной численности служб охраны труда;

в) нормативы (нормы) времени на выполнение работ по организации охраны труда.

2. Подготовка исходных данных и производство расчетов организуются начальником службы охраны труда. Результаты расчетов представляются на рассмотрение генерального директора предприятия не позднее... (указать конкретно).

3. По результатам рассмотрения организационная структура и квалификационно-численный состав службы охраны труда утверждаются приказом генерального директора предприятия. Изменения в организационной структуре и квалификационно-численном составе службы охраны труда производятся приказом генерального директора по представлению начальника службы.

4. Организационная структура службы охраны труда включает следующие подразделения (самостоятельные участки работы):

- группу организационно-административного обеспечения;

- группу консультативно-методического обеспечения.

5. Квалификационно-численный состав службы охраны труда распределяется по категориям (руководители, специалисты, исполнители), исходя из содержания и объема задач, возлагаемых на службу, а между ее структурными подразделениями - исходя из задач соответствующих отделов (групп).

Источник - "Секретарь руководителя. Универсальный справочник", "Альфа-Пресс"