Оформление резюме для граждан, поступающих на работу (образец заполнения)
--------------------------------------------------------------------------- ¦ Наименование (код) вакансии¦ ¦ ¦ ¦ Александрова Бронислава ¦ ¦ (персональная и контактная информация соискателя) ¦ ¦ ¦ ¦ Общие сведения о квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ Энергичный лидер с позитивным опытом работы в России и за рубежом.¦ ¦Обладает знаниями и умениями, достаточными для эффективного управления¦ ¦производством - от его организации с "нуля" до точечного внедрения¦ ¦инноваций в существующие структуры. ¦ ¦ Особого успеха добилась в вопросах создания прогрессивных систем¦ ¦управления качеством, оптимизации обработки маркетинговой информации. ¦ ¦ ¦ ¦ Основные должностные компетенции (полномочия) ¦ ¦ ¦ ¦ Планирование: стратегическое и оперативное (долгосрочное и¦ ¦среднесрочное). ¦ ¦ Выработка и реализация оптимальных управленческих решений, в т.ч.¦ ¦нестандартных. ¦ ¦ Организационное развитие, включая формирование сети обособленных¦ ¦подразделений. ¦ ¦ Реинжиниринг производства. ¦ ¦ Риск-менеджмент. ¦ ¦ Управление изменениями. ¦ ¦ Координация деятельности заместителей, структурных подразделений. ¦ ¦ Контроль промежуточных и итоговых результатов деятельности. ¦ ¦ ¦ ¦ Профессиональный опыт (опыт работы) ¦ ¦ ¦ ¦ ОАО "Название": январь 2006 - по настоящее время. ¦ ¦ Должность: заместитель директора по управлению проектами головного¦ ¦офиса. ¦ ¦ Содержание работы: координация работы отдела разработки проектов,¦ ¦контроль соответствия разработанных проектов на соответствие заданным¦ ¦параметрам (по срокам реализации и финансовым затратам). С началом¦ ¦реализации проектов - их маркетинговая и сбытовая поддержка. ¦ ¦ Главные достижения... Причина увольнения... ¦ ¦ ¦ ¦ ЗАО "Название": июль 2004 - декабрь 2005. ¦ ¦ Должность: ведущий менеджер, менеджер, консультант отдела проектов. ¦ ¦ Содержание работы: обоснование, планирование, представление и¦ ¦реализация проектов в области 178 ... Формирование с "нуля"¦ ¦бизнес-структур, ориентированных на достижение наивысших результатов¦ ¦продаж и минимизацию производственных затрат. ¦ ¦ Главные достижения... Причина увольнения... ¦ ¦ ¦ ¦ Образование ¦ ¦ Основное... Дополнительное... Повышение квалификации... Курсы... ¦ ¦Семинары... (указать, где получено, профессию и квалификацию по документу¦ ¦об образовании) ¦ ¦ ¦ ¦ Знания, умения и навыки ¦ ¦ ¦ ¦ Владение технологиями управления, знание ин. языка, умение¦ ¦пользоваться программно-техническими средствами обеспечения¦ ¦управленческой деятельности (конкретно). ¦ ---------------------------------------------------------------------------
178 Указать конкретно.
Источник - "Документы кадровой службы предприятия", "ГроссМедиа", "РОСБУХ"
