Надзорная жалоба на приговор в связи с несоответствием выводов суда, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельствам уголовного дела
В __________________________________ ________________________________ 1 От осужденного: ____________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________________ (место пребывания) НАДЗОРНАЯ ЖАЛОБА на приговор Я, ________________________________, был осужден "__"__________ ____ г. (Ф.И.О.) ________________ судом г. ________________ по ст. ___ УК РФ к ___ годам лишения свободы. В кассационном порядке приговор не обжалован (обжалован).
Мне вменялось в вину ____________________. Однако выводы суда, изложенные в приговоре, не соответствуют фактическим обстоятельствам уголовного дела, а именно:
1. ____________________________________________________________.
2. ____________________________________________________________.
3. ____________________________________________________________.
С учетом изложенного и на основании п. 1 ч. 1 ст. 379, п. __ ст. 380, ч. 1 ст. 409 УПК РФ
ПРОШУ:
Отменить (изменить) приговор ______________ суда г. _______________ от "__"__________ ____ г. в части осуждения, направить уголовное дело на новое судебное рассмотрение.
Приложение:
1. Копия приговора.
2. _______________.
_____________________
(подпись)
"__"_________ ____ г.
1 С учетом положений статьи 403 УПК РФ.
Источник - Касенов Е.Б.
- Личная карточка. Увольнение руководителя должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). Унифицированная форма № Т-2 (образец заполнения)
- Личная карточка. Увольнение в связи с приведением общего количества иностранных работников в соответствие с допустимой долей. Унифицированная форма № Т-2 (образец заполнения)
- Личная карточка. Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Унифицированная форма № Т-2 (образец заполнения)
- Личная карточка работника. Отстранение от работы в соответствии с медицинским заключением. Унифицированная форма № Т-2 (образец заполнения)
- Личная карточка работника. Прекращение трудового договора в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Унифицированная форма № Т-2 (образец заполнения)