Кассационная жалоба на решение районного суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением руководителя организации (филиала, представительства) или его заместителей

В ________________________________ суд
через ________ районный суд г. _______

Истец: ______________________________,
адрес: _______________________________

Ответчик: ___________________________,
адрес: _______________________________

Дело N _______________________________

КАССАЦИОННАЯ ЖАЛОБА на решение _________ районного суда г. __________ от "__"______ ____ г. по иску _____________ к ___________ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением руководителя организации (филиала, представительства) или его заместителей

"___"______ ____ г. районным судом г. ______ было вынесено решение об отказе в удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, причиненного незаконным увольнением.

Истец с решением суда не согласен, считает его незаконным по следующим основаниям.

Суд при вынесении решения сделал вывод, что увольнение истца по п. 10 ст. 81 ТК РФ произведено правильно, в соответствии с законом и с соблюдением норм трудового законодательства.

Этот вывод суда не соответствует фактическим обстоятельствам дела.

    Вменяемое мне нарушение заключается в _________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(обстоятельства, суть нарушения)

Об указанных обстоятельствах ответчику (работодателю) стало известно за __________ месяцев до издания приказа о моем увольнении, поскольку это обстоятельство нашло отражение в ____________. Именно с этой даты и начинается отсчет месячного срока для применения мер дисциплинарного взыскания. Высшее руководство _____ о данных обстоятельствах узнало не позднее "___"______ ____ г., когда я сообщил ответчику ___________ о проблемах, возникших при __________________.

В соответствии с п. 3 ст. 192 ТК РФ увольнение по п. 10 ст. 81 ТК РФ является мерой дисциплинарного взыскания. Применение дисциплинарного взыскания осуществляется с соблюдением порядка, установленного ст. 193 ТК РФ. Согласно указанной норме дисциплинарное взыскание может быть применено ко мне не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Кроме того, до применения дисциплинарного взыскания по факту совершения дисциплинарного проступка ответчик должен затребовать от меня объяснение в письменной форме. Оба эти требования ответчиком выполнены не были.

Эти доводы были подробно изложены мною в исковом заявлении. Однако суд в ходе судебного разбирательства вопрос о соблюдении ___________ сроков привлечения меня к дисциплинарной ответственности не исследовал, не дал ему правовую оценку и не отразил в решении. В результате суд:

1) неправильно определил имеющие значение для дела обстоятельства (пропуск срока для применения мер дисциплинарного взыскания);

2) сделал вывод о законности моего увольнения, не соответствующий обстоятельствам дела;

3) не применил подлежащую применению ст. 193 ТК РФ, то есть нарушил норму материального права.

При вынесении решения суд сделал вывод о доказанности факта наличия у ответчика оснований для моего увольнения и о совершении мной однократного грубого нарушения должностных обязанностей. Данный вывод не основан на фактических обстоятельствах дела.

В ходе судебного разбирательства доводы о соответствии моих действий сложившейся у ответчика практике работы не проверялись.

Суд не дал оценки тому факту, что приказ об увольнении в качестве нарушения называет _____________, а в ходе рассмотрения дела ответчик сослался на совершенно иные обстоятельства (______________).

В решении указывается, что я своими действиями нарушил федеральные законы, указы Президента РФ и вступившие в законную силу решения судов. Однако ссылки на конкретные пункты конкретных законов и указов, однократно грубо нарушенных истцом, отсутствуют.

Таким образом, имеющие значение для дела обстоятельства, которые суд посчитал установленными, не доказаны.

В ходе судебного разбирательства суд отказал мне в истребовании доказательств (аудиозаписи ________, сделанной во время заседания _________ в г. ______), позволяющих с достоверностью установить такие имеющие значение для дела факты, как:

- момент извещения ответчика о ____________;

- выводы о правомерности и обоснованности моих действий;

- позицию ответчика по вопросу моих действий;

- наличие аналогичных действий в других подразделениях ответчика и после моего увольнения.

Суд принял в качестве доказательств копии фальсифицированных ответчиком документов:

- __________________________________________________________;

- __________________________________________________________.

При этом суд не только не истребовал подлинники представленных документов, но и немотивированно отказал в удовлетворении моего ходатайства о назначении экспертизы подлинности перечисленных документов.

Тем самым суд лишил меня возможности доказать свою правоту, а также нарушил требования п. 7 ст. 67 ГПК РФ, запрещающей считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа, если суду не представлен оригинал документа.

Таким образом, при вынесении решения по делу суд первой инстанции:

1) неправильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела;

2) счел установленными и не доказал обстоятельства, имеющие значение для дела;

3) сделал выводы, не соответствующие обстоятельствам дела;

4) нарушил нормы процессуального права (ст. ст. 67, 154, 199 ГПК РФ), что привело к неправильному разрешению дела;

5) не применил подлежащие применению нормы материального права (ст. 193 ТК РФ).

Перечисленные обстоятельства являются основаниями для отмены решения суда первой инстанции в кассационном порядке.

В связи с изложенным, руководствуясь ст. ст. 336 - 340 ГПК РФ,

ПРОШУ:

Решение ___________ районного суда г. __________ от "___"_________ ____ г. N __________________ по иску истца к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением руководителя организации (филиала, представительства) или его заместителя, отменить полностью.

Приложение. Копия жалобы для ответчика.

    Заявитель (истец): ______________________________ _________________
(Ф.И.О.)                 (подпись)

"___"__________ _____ г.

Источник - Кабанов О.М.