Извещение для работников (женщин), имеющих право отказаться от определенных видов работ

(на бланке организации)

Настоящим доводим до Вашего сведения, что в соответствии со статьями 259 и 264 Трудового кодекса Российской Федерации женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работники, имеющие детей-инвалидов, и работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, опекуны и попечители несовершеннолетних детей имеют право отказаться от:

- направления в служебную командировку;

- привлечения к сверхурочной работе;

- работы в ночное время;

- работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

При этом письменное согласие указанных лиц на направление в служебную командировку, привлечение к сверхурочной работе, работу в ночное время, работу в выходные и нерабочие праздничные дни допустимо при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.

Администрация "_________________"

(либо подпись руководителя)

Ознакомлены:

___________ (должность) _____________ (Ф.И.О.)

____________ (подпись) ________________ (дата)

___________ (должность) _____________ (Ф.И.О.)

____________ (подпись) ________________ (дата)

___________ (должность) _____________ (Ф.И.О.)

____________ (подпись) ________________ (дата)

___________ (должность) _____________ (Ф.И.О.)

____________ (подпись) ________________ (дата)

___________ (должность) _____________ (Ф.И.О.)

____________ (подпись) ________________ (дата)

Источник - ЗАО "Юринформ В"