Исковое заявление в суд общей юрисдикции о признании незаконным увольнения, совершенного в период исполнения гражданином обязанности присяжного заседателя, и восстановлении на работе
В _______________________ районный суд Истец: _______________________________ (Ф.И.О. гражданина, включенного в список кандидатов в присяжные заседатели) адрес: ______________________________, телефон: __________, факс: __________, эл. почта: ___________________________ Представитель истца: _________________ (данные с учетом ст. 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) адрес: ______________________________, телефон: __________, факс: __________, эл. почта: ___________________________ Ответчик: ____________________________ (наименование работодателя) адрес: ______________________________, телефон: __________, факс: __________, эл. почта: ___________________________
Исковое заявление 1 о признании незаконным увольнения, совершенного в период исполнения гражданином обязанности присяжного заседателя, и восстановлении на работе
В соответствии с извещением ___________________________________________ (наименование исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Российской Федерации) от "___"___________ ____ г. N _____ истец был включен в список кандидатов в присяжные заседатели по __________________________________________________. (наименование муниципального образования субъекта Российской Федерации)
"___"__________ ____ г. истец был вызван в _________________________ суд для участия в деле _________________________ в качестве присяжного заседателя. Вышеуказанное дело рассматривалось в течение _______________.
На момент вызова в _________________________ суд для участия в качестве присяжного заседателя истец работал у ответчика по трудовому договору от "___"__________ ____ г. N _____ в должности _________________________.
Приказом ответчика от "___"__________ ____ г. N _____ истец был уволен с занимаемой должности с "___"__________ ____ г. по следующим основаниям: _________________________.
Согласно ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" за присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются.
Согласно ч. 1 ст. 170 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Согласно ч. 1 ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Согласно ч. 2 ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является их судебная защита.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации", ч. 1 ст. 170, ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 254 - 257 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прошу:
1) признать незаконным увольнение истца с занимаемой должности в период исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия в качестве присяжного заседателя;
2) обязать ответчика восстановить истца на работе в прежней должности.
Приложения:
1. Копия извещения о включении в список кандидатов в присяжные заседатели от "___"__________ ____ г. N _____.
2. Копия извещения от "___"__________ ____ г. N _____ о вызове в суд для участия в деле в качестве присяжного заседателя.
3. Трудовой договор от "___"__________ ____ г. N _____.
4. Копия Приказа от "___"__________ ____ г. N _____ об увольнении истца.
5. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику.
6. Доверенность представителя от "___"__________ ____ г. N _____ (если исковое заявление подписывается представителем истца).
7. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.
"___"__________ ____ г. Истец (представитель) _____________________ (подпись)
1 Государственная пошлина не уплачивается согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
- Исковое заявление лицензиара в арбитражный суд о выплате в полном размере вознаграждения, предусмотренного издательским лицензионным договором, по причине расторжения договора о предоставлении права использования произведения в связи с нарушением лицензиатом обязанности начать использование произведения не позднее срока, установленного в договоре
- Исковое заявление в арбитражный суд о возмещении убытков, причиненных неисполнением обязанности по принятию мер, необходимых для получения наибольшей выручки от продажи предмета залога
- Исковое заявление в суд общей юрисдикции о возмещении убытков, причиненных неисполнением обязанности по принятию мер, необходимых для получения наибольшей выручки от продажи предмета залога
- Исковое заявление спортивной организации - заказчика в суд общей юрисдикции о возмещении спортсменом, направленным на спортивную подготовку, расходов, произведенных на его спортивную подготовку, в связи с невыполнением обязанности по заключению трудового договора по завершении такой подготовки
- Исковое заявление заказчика - юридического лица в арбитражный суд о взыскании с туроператора и гаранта страхового возмещения в связи с установлением обязанности туроператора возместить туристу и (или) иному заказчику реальный ущерб, возникший в результате наличия в туристском продукте существенных недостатков, включая существенные нарушения требований к качеству и безопасности туристского продукта