Исковое заявление в суд общей юрисдикции о признании незаконным увольнения из полиции, восстановлении на службе и выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула

                                     В _______________________ районный суд

Истец: _______________________________
(Ф.И.О.)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
эл. почта: ___________________________

Представитель истца: _________________
(Ф.И.О.)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
эл. почта: ___________________________

Ответчик: Министерство внутренних дел
Российской Федерации  1
адрес: ______________________________,
телефон: _________, факс: ___________,
эл. почта: ___________________________

Госпошлина: _______________ рублей  2 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании незаконным увольнения из полиции, восстановлении на службе и выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула

    С "__"___________ ____ г. истец являлся сотрудником полиции ___________
__________________________________________________________________________,
(место службы, должностное положение, звание)

что подтверждается трудовым договором от "__"___________ ____ г. N _______.
Приказом Министра (начальника управления) внутренних дел ______________
____________ от "__"___________ ____ г. N _____ истец был уволен из полиции
в связи с _____________________, что подтверждается ______________________.
Истец считает свое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____
__________________________________________________________________________.
Со дня увольнения "__"__________ ____ г. начинается период вынужденного
прогула.  Денежное  довольствие,  которое  истец   получал  до  увольнения,
составляет _____ (__________) рублей в _______________________________, что
(указать период)
подтверждается ___________________________________________________________.

В соответствии с пп. 14 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" сотрудник полиции имеет право на защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушения.

В соответствии со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

На основании вышеизложенного и руководствуясь пп. 14 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции", ст. ст. 391 - 392 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 24, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

1. Признать незаконным приказ об увольнении истца из полиции от "__"___________ ____ г. N _____.

2. Восстановить истца на службе в должности _________________________.

3. Взыскать с ответчика не полученное за время вынужденного прогула денежное довольствие из расчета _____ (__________) рублей за _______________.

Приложения:

1. Копия трудового договора от "__"___________ ____ г. N _____.

2. Приказ об увольнении из полиции от "__"___________ ____ г. N _____, его копии в соответствии с количеством лиц, участвующих в деле.

3. Имеющиеся доказательства в подтверждение иска, копии этих документов для лиц, участвующих в деле.

4. Справка о денежном довольствии от "__"___________ ____ г. N _____.

5. Копии искового заявления и приложенных к нему документов для лиц, участвующих в деле.

6. Доверенность представителя от "__"___________ ____ г. N _____ (если исковое заявление подписывается представителем истца).

7. Расчет суммы иска.

8. Документ, подтверждающий уплату госпошлины.

    "__"___________ ____ г.

Истец (представитель)
_____________/____________________________/
(подпись)             (Ф.И.О.)