Исковое заявление в суд общей юрисдикции о признании незаконной аттестации, проведенной в отсутствие аттестуемого работника, признании незаконным увольнения по результатам аттестации и восстановлении на работе

                                     В _______________________ районный суд

Истец: _______________________________
(Ф.И.О. уволенного)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
эл. почта: ___________________________

Представитель истца: _________________
(Ф.И.О.)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
эл. почта: ___________________________

Ответчик: ____________________________
(наименование или Ф.И.О.
работодателя)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
эл. почта: ___________________________

Третье лицо: _________________________
(наименование территориального
органа Федеральной службы
по труду и занятости)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
эл. почта: ___________________________

Исковое заявление ¹ о признании незаконной аттестации, проведенной в отсутствие аттестуемого работника, признании незаконным увольнения по результатам аттестации и восстановлении на работе

"__"___________ ____ г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор N _____, в соответствии с которым истец был принят на работу ответчиком в должности ____________________.

"__"___________ ____ г. истец был ознакомлен с Положением о проведении аттестации, в соответствии с которым при неявке без уважительных причин или отказе от аттестации работник признается неаттестованным, т.е. не соответствующим занимаемой должности, и подлежит увольнению.

Приказом N _____ от "__"___________ ____ г. ответчиком было предусмотрено проведение плановой аттестации, с которым истец был ознакомлен.

"__"___________ ____ г. состоялось заседание аттестационной комиссии, на которое истец не явился по следующим причинам _________________________, что подтверждается _________________________. Вместе с тем аттестация истца была проведена в его отсутствие, по результатам которой истец был признан не соответствующим занимаемой должности по следующим причинам: _________________________.

"__"___________ ____ г. истец был извещен об отсутствии вакантных должностей у ответчика и уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Истец считает, что аттестация, проведенная ответчиком в отсутствие истца, а также последующее увольнение истца незаконны по следующим основаниям _________________________.

"__"___________ ____ г. истец обратился к третьему лицу с заявлением N _____ о признании незаконной аттестации, проведенной в отсутствие аттестуемого работника, признании незаконным увольнения по результатам аттестации и восстановлении на работе истца.

    Заявление истца от "___"____________ _____ г. N ________ третье лицо не
удовлетворило, сославшись на _______________________________ (или: оставило
(мотивы отказа)
без ответа), что подтверждается __________________________________________.

В соответствии со ст. 391 Трудового кодекса РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, когда он не согласен с решением комиссии по трудовым спорам.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 8, 391 Трудового кодекса РФ, ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу:

1. Признать незаконной аттестацию, проведенную ответчиком в отсутствие истца.

2. Признать незаконным увольнение истца по результатам аттестации.

3. Обязать ответчика восстановить истца на работе в должности ____________________.

Приложения:

1. Копия трудового договора N _____ от "__"___________ ____ г.

2. Копия Положения о проведении аттестации N _____ от "__"___________ ____ г.

3. Копия приказа о проведении плановой аттестации.

4. Документы, подтверждающие причину пропуска явки работником на заседание аттестационной комиссии.

5. Копия решения аттестационной комиссии N _____ от "__"___________ ____ г.

6. Копия извещения об увольнении от "__"___________ ____ г.

7. Копия заявления истца третьему лицу от "__"___________ ____ г.

8. Документы, подтверждающие отказ третьего лица от удовлетворения заявления истца.

9. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику и третьему лицу.

10. Доверенность представителя от "__"___________ ____ г. N _____ (если исковое заявление подписывается представителем истца).

11. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.

    "__"___________ ____ г.

Истец (представитель)
_______________________
(подпись)