Исковое заявление в суд общей юрисдикции о признании недействительным проведение аттестации чаще чем в установленные сроки, признании недействительным результата аттестации, признании незаконным увольнения по результатам такой аттестации и восстановлении на работе

                                     В _______________________ районный суд

Истец: _______________________________
(Ф.И.О. работника)
адрес: ______________________________,
телефон: ___________, факс: _________,
эл. почта: ___________________________

Представитель истца: _________________
(Ф.И.О.)
адрес: ______________________________,
телефон: ___________, факс: _________,
эл. почта: ___________________________

Ответчик: ____________________________
(Ф.И.О. или наименование
работодателя)
адрес: ______________________________,
телефон: ___________, факс: _________,
эл. почта: ___________________________

Исковое заявление ¹ о признании недействительным проведение аттестации чаще чем в установленные сроки, признании недействительным результата аттестации, признании незаконным увольнения по результатам такой аттестации и восстановлении на работе

"__"___________ ____ г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор N _____, согласно которому истец принят на должность _________________________.

    "__"___________ ____ г. ответчиком в _______________________ форме была
(письменной/устной)
проведена аттестация работников,  по результатам которой  в отношении истца
было   вынесено   решение   о  несоответствии  занимаемой  должности  (или:
выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации.
Приказом от "___"_____________ _____ г. N _________ трудовой договор от
"___"_____________ _____ г. N ________ с истцом был расторгнут на основании
п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Согласно ______________________________________________________________
(указать нормативный акт, регламентирующий проведение аттестации)
аттестация работников ответчика проводится с периодичностью ______________.

Между тем предыдущая аттестация проводилась "__"___________ ____ г., по результатам которой в отношении истца было вынесено решение о соответствии занимаемой должности, что подтверждается _________________________.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Согласно ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

На основании вышеизложенного и руководствуясь п. 3 ч. 1 и ч. 2 ст. 81, абз. 2 ч. 2 ст. 391 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 131 - 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу:

    1. Признать недействительным проведение аттестации от "__"_____________
____ г. с нарушением периодичности, установленной _________________________
__________________________________________________________________________.
(указать нормативный акт, регламентирующий проведение аттестации)

2. Признать недействительным результат аттестации от "__"___________ ____ г. в отношении истца.

3. Признать незаконным увольнение истца по результатам аттестации от "__"___________ ____ г.

4. Обязать ответчика восстановить истца на работе в должности _________________________.

Приложения:

1. Копия трудового договора от "__"___________ ____ г. N _____.

2. Документ, подтверждающий ранее принятое решение о соответствии занимаемой должности по результатам аттестации от "__"___________ ____ г.

3. Документ, подтверждающий принятое решение о несоответствии занимаемой должности по результатам аттестации от "__"___________ ____ г.

4. Копия приказа о расторжении трудового договора от "__"___________ ____ г. N _____.

5. Копия нормативного акта, регламентирующего проведение аттестации.

6. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику.

7. Доверенность представителя от "__"___________ ____ г. N _____ (если исковое заявление подписывается представителем истца).

8. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.

    "__"___________ ____ г.

Истец (представитель)
_______________________
(подпись)