Исковое заявление об изменении формулировки причины увольнения и о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

                                 В _______________ районный (городской) суд
_______________ области (края, республики)

истец: ___________________________________
(фамилия, инициалы)

адрес: __________________________________,
телефон: _____________, E-mail __________.

ответчик: ________________________________
(фамилия, инициалы или наименование)

адрес: __________________________________,
телефон: ____________, E-mail ___________.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об изменении формулировки причины увольнения и о взыскании среднего
заработка за время вынужденного прогула

"___"______ ____ г. ответчик меня уволил с формулировкой ______________
________________________________________________________________. Указанная
формулировка не соответствует обстоятельствам и ___________________________
___________________________________________________________________________
(обстоятельства, доказательства, пункт, статья)

Трудового кодекса Российской Федерации (или закона).

На  основании части 5 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации
с  учетом разъяснений пункта 61 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от
17.03.2004  N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской  Федерации"  я  обратился  к  ответчику  с  требованием изменить
формулировку причины моего увольнения на __________________________________
(причина и основание увольнения в

___________________________________________________________________________
точном соответствии с формулировкой Трудового кодекса РФ
(или иного федерального закона)

___________________________________________________________________________
со ссылкой  на  соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи, исходя

__________________________________________________________________________.
из фактических обстоятельств, послуживших основанием для увольнения)

Ответчик   мне   не   ответил   (отказался  добровольно  исполнить  мои
требования, сославшись на ________________________________________________.
(причины отказа)

Неправильная   формулировка   основания   и  (или)  причины  увольнения
препятствовала  мне  в  поступлении  на  другую работу, что подтверждается:
__________________________________________, сумма  моего среднего заработка
(обстоятельства, доказательства)

за время вынужденного прогула к моменту подачи иска составила _____________
(____________) рублей.

На  основании  вышеизложенного  и  в  соответствии со статьями 391, 394
Трудового кодекса Российской Федерации

ПРОШУ:

Обязать  ответчика  изменить  формулировку  причины моего увольнения на
___________________________________________________________________________
(причина и основание увольнения в точном соответствии с формулировкой

___________________________________________________________________________
Трудового кодекса Российской Федерации (или иного федерального закона)

___________________________________________________________________________
со ссылкой  на  соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи, исходя

__________________________________________________________________________.
из фактических обстоятельств, послуживших основанием для увольнения)

Взыскать  с  ответчика  в  мою  пользу  средний  заработок за все время
вынужденного прогула в сумме ________ (____________) рублей.

Приложения:
1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа об увольнении.
3. Копия требования в адрес ответчика.
4. Иные письменные доказательства ___________________.

"___"_________ ____ г. __________________
(подпись)

Источник - Кабанов О.М.