Исковое заявление о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, а также других выплат, причитающихся работнику

                                      В _______________________________ суд
(указать наименование суда)
_____________________________________
(адрес)
Истец: ______________________________
(Ф.И.О.)
адрес: ______________________________

Ответчик: ___________________________
(наименование организации
работодателя или Ф.И.О.
для работодателя -
физического лица)
адрес: ______________________________

Исковое заявление
о взыскании заработной платы, денежной компенсации
за просрочку выплаты заработной платы, а также других выплат,
причитающихся работнику

"__"_________ _____ года я был(а) принят на работу в __________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации, наименование структурного подразделения)

на должность _____________________________________________________________.
В соответствии с приказом о приеме на работу N __ от "__"______ ____ г.
размер   заработной  платы  за  выполняемые  мной  должностные  обязанности
согласно трудовому договору составляет _____________ (____________________)
рублей в месяц.
В период моей работы в должности __________________________ нареканий в
мой   адрес   относительно  исполнения  мною  должностных  обязанностей  от
работодателя  не  поступало,  взысканий за нарушение трудовой дисциплины за
весь период работы не имел.
"__"___________ _____ года я был уволен с должности ___________________
___________________________________________________________________________
(краткое наименование ответчика, наименование структурного подразделения)

по  собственному  желанию (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения мне была выдана
на  руки  трудовая  книжка,  однако  расчет  со  мной  в  день  увольнения
произведен не был.
"___"___________ _____  года  я  направил  в  адрес  ответчика письмо с
требованием  произвести  со  мной  полный  расчет  в  связи  с увольнением.
"__"__________ ____ года я получил по почте письмо работодателя (ответчика)
исх.  N  _______ от "__"___________ _____ года, в котором сообщалось о том,
что    окончательный    расчет    в    общей   сумме   ____________________
(_________________________)  рубля ________ копеек начислен и депонирован в
банке и по моему требованию будет мне выплачен.
В   соответствии  со  ст. 140  Трудового  Кодекса  РФ  при  прекращении
трудового  договора  в  день увольнения работника производится выплата всех
сумм, причитающихся работнику от работодателя. Окончательный расчет в сумме
_______________ (__________________) рублей ______ копеек, предложенный мне
ответчиком "____"___________ ______ года, является неполным, так как в день
увольнения ____________________________________________________ должно было
выплатить мне сумму в размере ___________________ (_______) рубля __ копеек
исходя из следующего расчета: ____________________________________________.
До настоящего момента расчет мне не выдан.
Кроме  этого,  в  соответствии  со  ст.  236  Трудового  Кодекса РФ при
нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении
работодатель  обязан  выплатить  их  с  уплатой процентов в размере не ниже
одной   трехсотой   действующей   на   это  время  ставки  рефинансирования
Центрального  банка  РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих
уплате ответчиком, составляет _______ (_____________________) рублей исходя
из следующего расчета: ___________________________________________________.

На  основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 140, 236, 393 ТК
РФ,

Прошу:

1. Взыскать  с  ответчика в пользу истца сумму, причитающуюся истцу при
увольнении, в размере __________ (_____________) рублей ____ копеек.
2. Взыскать   с   ответчика   в  пользу  истца  проценты  за  нарушение
работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере
________________ (__________) рублей.

Приложения:
1. Исковое заявление (Копия - ___ экз.).
2. Трудовой договор от "___"___________ _____ года (Копия - ___ экз.).
3. Приказ  о приеме на работу N ____ от "__"________ ____ года (Копия -
___ экз.).
4. Приказ  об увольнении N ____ от "__"_________ ____ года (Копия - ___
экз.).
5. Положение  о премировании сотрудников ___________________________ от
(наименование ответчика)

"__"_________ _____ года (Копия - ____ экз.).
6. Приказ о премировании N ____ от "__"_________ ____ года (Копия - ___
экз.).
7. Письмо от "__"_________ ____ года (Копия - ___ экз.).
8. Письмо _________ Исх. N от "__"_______ ____ года (Копия - ___ экз.).
9. ___________________________________________________________________.
(перечислить иные документы, подтверждающие доводы истца)

"___"__________ _____ года

_______________________    _____________________________
(подпись)                       (Ф.И.О.)

Источник - Касенов Е.Б.