Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя организации (члена коллегиального исполнительного органа организации) по основаниям, предусмотренным трудовым договором
В _________________________________ (название суда) районный суд г. ___________________ Истец: ____________________________ (Ф.И.О.) Адрес: ____________________________ Ответчик: _________________________ (наименование работодателя) Адрес: ____________________________ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя организации (члена коллегиального исполнительного органа организации) по основаниям, предусмотренным трудовым договором (п. 13 ст. 81 ТК РФ) С "___"_________ ____ г. я, в соответствии с трудовым договором от "____"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) _________________________ (работодатель) в должности __________________________________ с окладом ________ рублей. Копия приказа N ______ от "___"__________ _____ г. о приеме на работу прилагается. "___"__________ ____ г. приказом N ___ от "__"________ ____ г. я был(а) уволен(а) на основании п. 13 ст. 81 ТК РФ и статьи _____ трудового договора N _____ по мотивам ____________________________________. Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________ __________________________________________________________________________. (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца) Согласно ст. 139 ТК РФ и ст. ___ трудового договора размер моей средней заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"______ ____ г., а всего - _____ дней, взысканию в мою пользу подлежит _________ рублей. В соответствии со статьей ____ трудового договора от "___"______ ___ г. N ___, с п. 13 ст. 81, ст. ст. 139, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ, ПРОШУ: 1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в) (Ф.И.О. истца) ______________________________________ в должности _______________________. (наименование работодателя) 2. Взыскать с __________________________ в мою пользу средний заработок (наименование работодателя) за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г. в сумме _____ (____________________________) рублей. Приложения: 1. Копии приказа о приеме истца на работу и трудового договора от "___"_______ ____ г. N ____. 2. Копия приказа об увольнении истца с работы. 3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (копия заключения специалистов, материалы проверок, докладные записки, акты, объяснения свидетелей и т.д.). 4. Справка о сумме выплаченного истцу выходного пособия. 5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула. 6. Копия искового заявления для ответчика. "___"___________ ____ г. ________________ (подпись)
Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).
Источник - ООО "Новые правовые знания"
Похожие документы
- Исковое заявление в суд общей юрисдикции об истребовании автомобиля из чужого незаконного владения и взыскании неосновательного обогащения
- Исковое заявление субъекта персональных данных в суд общей юрисдикции о признании незаконными действий (или: бездействия) оператора при осуществлении обработки персональных данных
- Исковое заявление в суд общей юрисдикции о признании завещания недействительным и применении последствий недействительности ничтожной сделки
- Исковое заявление в суд общей юрисдикции о разделе наследственного имущества
- Исковое заявление в арбитражный суд о возмещении разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба