Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по мотивам неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу
В _________________________________ (название суда) районный суд г. ___________________ Истец: ____________________________ (Ф.И.О.) Адрес: ____________________________ Ответчик: _________________________ (наименование работодателя) Адрес: ____________________________ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по мотивам неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу (ст. ст. 70, 71 ТК РФ) С "___"_________ ____ г. я, в соответствии с трудовым договором от "___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________ (работодатель) в должности ______________________________________ с окладом ______ рублей. Копия приказа N ____________ от "___"______ _____ г. о приеме на работу прилагается. "___"________ ____ г. приказом N ________ я был(а) уволен(а) по мотивам неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу (ст. ст. 70, 71 ТК РФ). Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________ __________________________________________________________________________. (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца) Согласно ст. 139 ТК РФ и трудового договора размер моей средней заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула с "__"______ ___ г. по "__"______ ____ г., а всего - ______ дней, взысканию в мою пользу подлежит _________ рублей. В соответствии со ст. ст. 70, 71, 139, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ, ПРОШУ: 1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в) (Ф.И.О. истца) ______________________________________ в должности _______________________. (наименование работодателя) 2. Взыскать с _________________________ в мою пользу средний заработок (наименование работодателя) за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_______ ____ г. в сумме _____ (____________________________) рублей. Приложения: 1. Копии приказа о приеме истца на работу и трудового договора от "___"_______ ___ г. N ____. 2. Копия приказа об увольнении истца с работы. 3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (заключения специалистов, материалы проверок, докладные записки, акты, объяснения свидетелей и т.д.). 4. Справка о заработной плате истца за фактически проработанное время. 5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула. 6. Копия искового заявления для ответчика. "___"___________ ____ г. ______________________ (подпись)
Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).
Источник - ООО "Новые правовые знания"
Похожие документы
- Исковое заявление собственника квартиры в суд общей юрисдикции о выселении бывшей(го) супруги(а)
- Исковое заявление субподрядчика в арбитражный суд о взыскании стоимости работ, выполненных по договору субподряда, а также процентов за пользование чужими денежными средствами
- Исковое заявление в суд общей юрисдикции о понуждении обязанной стороны заключить публичный договор проката автомобиля
- Исковое заявление производителя в арбитражный суд о возмещении заготовителем убытков в виде разницы между установленной в договоре ценой и ценой по совершенной взамен сделке, а также иных убытков
- Исковое заявление субъекта персональных данных в суд общей юрисдикции об обязании оператора уточнения его персональных данных (или: их блокирования или уничтожения) в связи с тем, что персональные данные являются неполными (или: устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки)