Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при расторжении трудового договора ввиду нарушения установленных правил заключения трудового договора (если это нарушение исключает возможность продолжения работы)
В _________________________________ (название суда) суд г. ____________________________ Истец: ____________________________ (Ф.И.О.) Адрес: ____________________________ Ответчик: _________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) Адрес: ____________________________ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при расторжении трудового договора ввиду нарушения установленных правил заключения трудового договора (если это нарушение исключает возможность продолжения работы) (п. 11 ст. 77 ТК РФ) Я, __________________________________, с "__"_________ ____ г. (фамилия, имя, отчество) работал в __________________________ в должности ________________. (наименование организации) Копия приказа N _____ от "___"________ _____ г. о приеме на работу прилагается. "___"____________ ____ г. приказом N _________ я был уволен на основании п. 11 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора, а именно: __________________________________________________________________ (указать конкретные обстоятельства, послужившие причиной _________________________________________________________________. увольнения, перечисленные в ст. 84 ТК РФ) Считаю мое увольнение по указанному основанию незаконным по следующим основаниям: ___________________________________________. Указанные обстоятельства подтверждаются _____________________. В связи с увольнением мне было выплачено (не было выплачено) выходное пособие в размере _______________________________ рублей. Исходя из вышеизложенного и в соответствии со ст. ст. 77, 84, 391 - 395 ТК РФ, ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ ПРОШУ: 1. Восстановить меня на работе на (в) ________________________ (наименование организации) в должности _________________________ и взыскать с _______________ __________________________ средний заработок за время вынужденного (наименование организации) прогула с _______________ по ______________ в размере __________ (________________________________) рублей. Приложения: 1. Копия искового заявления. 2. Копия приказа о приеме истца на работу. 3. Копия приказа об увольнении истца с работы. 4. Доказательства, подтверждающие обоснованность утверждений истца. 5. Справка о размере среднего заработка. 6. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула. "___"___________ ____ г. ________________ (подпись) Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).
Источник - ЗАО "Юринформ В"
![, заглавная страница](documents/i/52974_.gif)
Похожие документы
- Исковое заявление жертвователя (или правопреемника жертвователя) в арбитражный суд о расформировании целевого капитала
- Исковое заявление потерпевшего в суд общей юрисдикции об индексации суммы возмещения вреда, причиненного жизни (или: здоровью)
- Исковое заявление в суд общей юрисдикции о возмещении вреда, причиненного имуществу гражданина вследствие нарушения законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака
- Исковое заявление в суд общей юрисдикции о возмещении вреда, причиненного здоровью гражданина вследствие нарушения законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака
- Исковое заявление члена общества взаимного страхования в суд общей юрисдикции о выдаче части имущества общества в связи с прекращением членства в обществе