Индивидуальный план развития нового сотрудника организации на испытательный срок
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН развития на испытательный срок Ф.И.О. ____________________________ Наставник _____________________________ Должность _________________________ Руководитель __________________________ Подразделение _____________________ Испытат. срок с _________ по __________ 1. Оценка обучаемости сотрудника --------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Проект, ¦ Планируемый ¦ Фактический ¦ Оценка ¦ ¦ ¦ задание ¦ результат ¦ результат +---------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наставника ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+-------------+-------------+------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+-------------+-------------+------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+-------------+-------------+------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+-------------+-------------+------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+-------------+-------------+------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+-------------+-------------+------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----+------------+-------------+-------------+------------+--------------- Комментарии: _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Ознакомлен(а) ______________ Дата _______________ 2. Задание на испытательный срок: --------------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Проект, ¦ Планируемый ¦ Фактический ¦ Оценка ¦ ¦ ¦ задание ¦ результат ¦ результат +---------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наставника ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+-------------+-------------+------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+-------------+-------------+------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+-------------+-------------+------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+-------------+-------------+------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+-------------+-------------+------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+-------------+-------------+------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -----+------------+-------------+-------------+------------+--------------- Предложения по дальнейшей работе сотрудника _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Подпись руководителя ______________ Заполняется отделом персонала: Средний балл по всем параметрам ____________________. Выводы (по среднему баллу осуществляется вывод о потенциале сотрудника): --------------------------------------------------------------------------- ¦ Средний балл ¦ Потенциал испытуемого ¦ +------------------+------------------------------------------------------+ ¦До 3 ¦Не соответствует занимаемой должности ¦ +------------------+------------------------------------------------------+ ¦От 3 до 4 ¦Неполное служебное соответствие ¦ +------------------+------------------------------------------------------+ ¦От 4 до 5 ¦В целом соответствует занимаемой должности ¦ +------------------+------------------------------------------------------+ ¦От 5 до 6 ¦Полностью соответствует занимаемой должности ¦ +------------------+------------------------------------------------------+ ¦Более 6 ¦Заслуживает выдвижения на более высокую должность ¦ -------------------+------------------------------------------------------- Рекомендации: _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Начальник о/к _____________________ Решение по кандидату _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, № 5
Похожие документы
- Индивидуальный план подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Егорьевского муниципального района Московской области
- Индивидуальный план работы сотрудника на испытательный срок
- Индивидуальный план профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по аккредитации (рекомендуемый образец)
- Индивидуальный план профессиональной подготовки работника (приложение к положению о формировании и работе с резервом руководящих кадров)
- Индивидуальный план стажировки сотрудника, состоящего в резерве кадров
