Гарантийное письмо (от работодателя о материальном, медицинском и жилищном обеспечении иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации)

В _______________________________________ (указать наименование федерального органа исполнительной власти в сфере миграции или его территориального органа)

Заявитель:_______________________________
(указать работодателя)

в лице __________________________________
(указать наименование должности)

_________________________________________
(Ф.И.О.)

адрес: __________________________________
телефон: ________________________________

ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО (от работодателя о материальном, медицинском и жилищном обеспечении иностранного гражданина на период его пребывания в РФ)

В связи с привлечением к трудовой деятельности на территории Российской Федерации, ______________________ (Ф.И.О.) (далее - иностранный гражданин), гражданина _____________ (указать гражданство), пол, дата рождения _________, документ, удостоверяющий личность __________, ______________________ (указать работодателя), на основании Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", Постановления Правительства РФ от 24.03.2003 N 167 и иных нормативно-правовых актов РФ, работодатель на период пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации принимает на себя следующие обязательства:

а) предоставление приглашающей стороной денежных средств для проживания иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации в размере не ниже прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, а также денежных средств, необходимых для выезда из Российской Федерации иностранного гражданина по окончании срока его пребывания в Российской Федерации;

б) обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина, прибывающего в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, заработной платой в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

в) обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации страховым медицинским полисом, оформленным в установленном порядке, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации, или предоставление иностранному гражданину при необходимости денежных средств для получения им медицинской помощи;

г) жилищное обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации в соответствии с социальной нормой площади жилья, установленной органом государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.

    ________________________________
(указать работодателя)

________________________________
(указать наименование должности)

_______________/_______________
(Ф.И.О.)       (подпись)

М.П.

"___"________________ ______ г.

Источник - Касенов Е.Б.