Дополнительное соглашение о продлении трудового договора (в связи с беременностью)

                     Дополнительное соглашение N _____
к трудовому договору N _____ от "__"___________ ____ г.

г. _______________                                  "__"___________ ____ г.

________________________________________________________________ в лице
(наименование работодателя)
________________________________________________, действующего на основании
(должность, Ф.И.О.)
___________________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной
стороны, и ____________________________, именуемая в дальнейшем "Работник",
(Ф.И.О. работника)
с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому
договору N _____ от "__"___________ ____ г. о нижеследующем:

1. Руководствуясь ст. 261 Трудового кодекса РФ,  на основании заявления
Работника от "___"____________ _____ г. и медицинской справки N ________ от
"__"___________ ____ г., выданной ________________________________________,
(наименование медицинского учреждения)
срок прекращения Трудового договора N _______ от "___"____________ _____ г.
с Работником продлить с "__"____________ ____ г. до окончания беременности.
2. Обязать Работника по запросу Работодателя, но не чаще чем один раз в
три месяца,  предоставлять  медицинскую  справку,  подтверждающую состояние
беременности.
3. Изменения в Трудовой договор N ______ от "___"____________ _____ г.,
определенные  настоящим  Дополнительным  соглашением,  вступают  в  силу  с
момента его подписания.
4. Настоящее  Дополнительное  соглашение  является  неотъемлемой частью
Трудового договора N _____ от "___"____________ _____ г., составлено в двух
экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у
Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.

Работодатель                           Работник
_______________/__________________   _______________/__________________

М.П.