Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику режима гибкого рабочего времени (образец заполнения)

Дополнительное соглашение к трудовому договору от 31.12.2010 N 5

    30.05.2011 N 1                                             г. Краснодар

ООО "Купавна", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Кукушкина Павла Николаевича, действующего на основании устава, с одной стороны, и менеджер Машковцев Денис Аркадьевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Внести в трудовой договор от 31.12.2010 N 5 следующие изменения:

1.1. Раздел N 2 "Рабочее время и время отдыха" дополнить пунктом 2.3 в следующей редакции:

"2.3. Работнику на период с 01.06.2011 до 31.12.2011 устанавливается режим гибкого рабочего времени с неполной рабочей неделей продолжительностью 20 часов.

2.3.1. Рабочие дни - понедельник, среда, пятница. Выходные дни - вторник, четверг, суббота, воскресенье.

2.3.2. С 10.30 до 13.00 работнику устанавливается фиксированное время (обязательное присутствие на рабочем месте).

2.3.3. Перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 13.45".

1.2. Дополнить раздел N 2 "Рабочее время и время отдыха" пунктом 2.4 следующего содержания:

"2.4. Ввести суммированный учет рабочего времени в период с 01.06.2011 до 31.12.2011.

2.4.1. Установить учетный период - один месяц".

2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим соглашением, вступают в силу 01.06.2011.

3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника.

    Работник:                                                 Работодатель:

Экземпляр дополнительного соглашения на руки получил

______________________________ "___" _______________________ 2011 г.
(подпись работника (разборчиво), дата получения)

Источник - "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, № 7