Дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе работника в зарубежный филиал (образец заполнения)

---------------------------------------------------------------------------
¦                      Дополнительное соглашение N 1                      ¦
¦                к трудовому договору от 01.03.2006 N 173/к               ¦
¦                                                                         ¦
¦г. Москва                                               7 августа 2011 г.¦
¦                                                                         ¦
¦    Закрытое  акционерное общество "Русская кофейная компания", именуемое¦
¦в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Этингера Ю.А.,¦
¦действующего  на  основании  устава,  с  одной  стороны, и Левицкий О.В.,¦
¦занимающий   должность   дегустатора-эксперта,   именуемый  в  дальнейшем¦
¦"Работник",  с  другой  стороны,  вместе  именуемые  "Стороны", заключили¦
¦настоящее  дополнительное  соглашение к трудовому договору  от 01.03.2006¦
¦N 173/к о нижеследующем:                                                 ¦
¦                                                                         ¦
¦    1. Место работы                                                      ¦
¦    В  связи  с производственной  необходимостью  на  период  с 1 октября¦
¦2011 г. по 1 октября 2012 г.  считать  местом работы Работника филиал ЗАО¦
¦"Русская  кофейная  компания",  расположенный  в  г.  Найроби (Республика¦
¦Кения).                                                                  ¦
¦                                                                         ¦
¦    2. Должностные обязанности                                           ¦
¦    В  филиале  Работник  выполняет  работу по своей основной должности -¦
¦дегустатор-эксперт.                                                      ¦
¦                                                                         ¦
¦    3. Режим работы                                                      ¦
¦    Режим   работы   и  отдыха  Работника  в  филиале  устанавливается  в¦
¦соответствии  с  производственным  календарем РФ на 2011 - 2012 гг., пять¦
¦дней  в  неделю с 9.00 до 18.00 по местному времени, перерыв для отдыха и¦
¦приема пищи 1 час.                                                       ¦
¦    Национальный   праздник   Республики  Кения   -   День  независимости¦
¦(12 декабря) считать  для Работника выходным,  а государственный праздник¦
¦России - День народного единства (4 ноября) - рабочим.                   ¦
¦                                                                         ¦
¦    4. Оплата труда                                                      ¦
¦    На период работы в филиале Работодатель выплачивает Работнику:       ¦
¦    -  должностной  оклад  -  60 000  руб.  в  месяц.  Заработная   плата¦
¦переводится  на  пластиковую карту Eurocard/Mastercard в National Bank of¦
¦Kenya;                                                                   ¦
¦    - ежемесячную премию за высокие производственные результаты в размере¦
¦5000 руб.  Премия  назначается  в  порядке, предусмотренном  положением о¦
¦премировании;                                                            ¦
¦    - надбавку за работу в стране с жарким климатом в размере 10 000 руб.¦
¦в   месяц.   Надбавка   выплачивается  за  календарные  дни  фактического¦
¦пребывания на территории Кении.                                          ¦
¦    За  привлечение  Работника  к  работе  в  выходные  праздничные  дни,¦
¦установленные  ст. 112  Трудового  кодекса  РФ,  оплата  производится   в¦
¦соответствии с нормами ст. 153 Трудового кодекса РФ.                     ¦
¦                                                                         ¦
¦    5. Дополнительный отпуск                                             ¦
¦    Работнику    предоставляется   дополнительный   оплачиваемый   отпуск¦
¦продолжительностью  три  календарных дня за работу в особых климатических¦
¦условиях.   Дополнительный  отпуск  предоставляется  по  истечении  шести¦
¦месяцев пребывания Работника на территории Кении.                        ¦
¦                                                                         ¦
¦    6.  Компенсация  дополнительных  расходов,  связанных  с  переездом к¦
¦новому месту работы                                                      ¦
¦    Работодатель   однократно   компенсирует  Работнику  его  фактические¦
¦затраты по переезду к месту работы в г. Найроби (Кения):                 ¦
¦    -  на приобретение трех авиабилетов экономкласса по маршруту Москва -¦
¦Найроби общей стоимостью не более 200 000 руб.;                          ¦
¦    - проведение вакцинации Работника;                                   ¦
¦    - оформление визы;                                                   ¦
¦    - провоз багажа (500 кг) не более 5000 руб.                          ¦
¦    На  период  с  1  октября  2011  г. по 1 октября 2012 г. Работодатель¦
¦предоставляет   Работнику  для  проживания  служебную   2   трехкомнатную¦
¦меблированную   квартиру   по   месту  расположения  филиала  организации¦
¦(Nairobi,  Wambugu  road, 6) общей площадью 60 кв. м. Плата за проживание¦
¦устанавливается договором найма.                                         ¦
¦                                                                         ¦
¦    7. Оформление визы                                                   ¦
¦    Оформление  визы  и иных документов, связанных с пересечением границы¦
¦Кении,  в  отношении  Работника  и всех выезжающих с ним членов его семьи¦
¦осуществляет  Работодатель.  Работник  возмещает  Работодателю расходы по¦
¦оформлению визы на членов его семьи.                                     ¦
¦                                                                         ¦
¦    8. Медицинское обслуживание                                          ¦
¦    Работодатель  компенсирует  Работнику  затраты на приобретение полиса¦
¦медицинского  страхования,  действующего в период его пребывания по месту¦
¦расположения филиала.                                                    ¦
¦    Расходы   по   медицинскому   обслуживанию   членов   семьи  Работник¦
¦осуществляет за свой счет.                                               ¦
¦                                                                         ¦
¦    9.  Иные условия трудового  договора  от  01.03.2006 N 173/к остаются¦
¦неизменными.                                                             ¦
¦    10.  Настоящее  дополнительное  соглашение  N 1 является неотъемлемой¦
¦частью трудового договора от 01.03.2006 N 173/к.                         ¦
¦    11.  Настоящее  дополнительное  соглашение  N  1  составлено  в  двух¦
¦экземплярах,  имеющих  одинаковую  юридическую силу, по одному экземпляру¦
¦для каждой из Сторон.                                                    ¦
¦                                                                         ¦
¦    Работодатель:                        Работник:                       ¦
¦    М.П. Печать ЗАО "Русская                                             ¦
¦          кофейная компания"                                             ¦
¦    Генеральный директор                                                 ¦
¦    Ю.А. Этингер                         О.В. Левицкий                   ¦
¦    Этингер                              Левицкий                        ¦
¦    18.08.2011                           18.08.2011                      ¦
¦                                                                         ¦
¦    Экземпляр дополнительного соглашения получен на руки.                ¦
¦                                         Левицкий                        ¦
---------------------------------------------------------------------------


Источник - "Зарплата", 2011, № 10

 

, заглавная страница
Похожие документы
ОФОРМИВ ОНЛАЙН-ЗАЯВКУ НА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ПРЯМО СЕЙЧАС, ВЫ ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 10%

 

 

Автоюрист Кемерово
Наши предложения
Юридическая консультация по трудовому, налоговому, земельному, уголовному и административному праву в Кемерово услуга трезвый водитель
Наши юристы окажут квалифицированную помощь юридическим лицам.
Регистрация и ликвидация предприятий. Представление интересов в арбитражном суде и судах общей юрисдикции. Консультации юриста по трудовому, административному и договорному праву. Юридическая помощь по налоговым делам. Содействие в возврате долгов и возмещение причиненного ущерба.
Юрист и адвокат по гражданским делам Автоюрист Частный детектив
Бесплатная консультация всем Услуги для граждан.
Профессиональные юридические консультации и защита граждан. Бесплатная помощь юристов в вопросах наследства. Круглосуточная помощь автоюриста (оспаривание действий ГИБДД, возврат водительского удостоверения, оспаривание виновности в ДТП) Споры со страховыми компаниями. Консультация юриста по семейным вопросам (развод, раздел имущества, определение места жительства детей, алименты, наследство), жилищным, земельным. Банковские споры и многое другое...
Звоните в Кемерово

Звоните в Москве и МО
Нас можно найти по адресу в Кемерово

650000, г. Кемерово, ул. Ноградская, 3 (отдельный вход с право от главного крыльца, со стороны ТРЦ "СОЛНЕЧНЫЙ")

 

Нас можно найти по адресу в Москве
143405, Московская область, г. Красногорск, Красногорский бульвар, 4 Всесезонный горнолыжный комплекс "СНЕЖ.КОМ." (Юридическая консультация по предварительной записи)
Мы работаем 
Пн-Пт с 9:00 до 20:00

Сб-Вс: предварительная запись
Поделись страницей
Яндекс.МетрикаРейтинг@Mail.ru