Дополнительное соглашение к трудовому договору о дополнении трудовых обязанностей работника обязанностями по организации работы по обязательному медицинскому страхованию работников (образец заполнения)
Дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 15 марта 2006 г. N 52
г. Москва 13 октября 2009 г.
Общество с ограниченной ответственностью "Контрасты" в лице директора И.П. Куницына, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем работодатель, и Анна Петровна Перекопова, именуемая в дальнейшем работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Работодатель и работник пришли к соглашению об изменении условий трудового договора от 15 марта 2006 г. N 52 в части дополнения должностных обязанностей.
2. Пункт 3.2 дополнить пп. 3.2.10 следующего содержания: "Обеспечивать представление в страховую медицинскую организацию документов, необходимых для оформления полисов обязательного медицинского страхования для работников ООО "Контрасты", своевременное получение и сдачу полисов обязательного медицинского страхования".
3. Раздел 4 "Оплата труда" дополнить п. 4.3 следующего содержания: "Работнику устанавливается доплата в размере 1000 (одна тысяча) руб. в месяц за исполнение обязанностей по организации работы по обязательному медицинскому страхованию работников".
4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, - по одному для каждой из сторон.
Работодатель: Работник: ООО "Контрасты" Перекопова Анна Петровна г. Москва, пр. Вернадского, д. 21 паспорт 4702 N 145478, ИНН 7707012031 выдан 18.05.2001 тел.: 657-58-96 УВД СЗО г. Москвы Куницын Перекопова Директор ------- /И.П. Куницын/ ----------
Источник - "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, № 12
- Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность (пример)
- Дополнительное соглашение о совмещении работником должностей (приложение к трудовому договору)
- Дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой работником (рекомендуемая форма)
- Дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе работника на другую должность (пример)
- Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении гибкого режима рабочего времени (пример)