Должностной регламент консультанта отдела Федеральной службы по тарифам

Приложение N 10 к Приказу ФСТ России от 10.02.2010 N 68-к (в ред. Приказа ФСТ России от 25.10.2013 N 532-к)

                                                    Утверждаю:
Руководитель
Федеральной службы по тарифам

___________ (_____________________)
(подпись)    (фамилия, инициалы)

"__" ____________ 20__ г.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

Консультанта

(наименование отдела и (или) Управления)

1. Общие положения

1.1. Должность Консультанта (указать наименование отдела и (или) Управления) Федеральной службы по тарифам (далее - Консультант отдела), в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, относится к ведущей группе должностей, категории "специалисты".

1.2. Консультант отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела, а в период его отсутствия лицу, исполняющему его обязанности.

1.3. Консультант отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Руководителя ФСТ России в установленном порядке.

1.4. В период временного отсутствия консультанта отдела исполнение обязанностей по данной должности возлагается на другого работника отдела согласно распределению обязанностей.

2. Квалификационные требования консультанта отдела

2.1. Консультант отдела должен иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной гражданской службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.

2.2. Консультант отдела должен знать:

- международные договоры и соглашения с участием Российской Федерации в части, касающейся деятельности ФСТ России;

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральные конституционные законы в части предмета ведения ФСТ России, Управления, отдела;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;

- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации (указать конкретно) в части предмета ведения ФСТ России, Управления и отдела;

- Регламент Правительства Российской Федерации;

- Регламент ФСТ России;

- Положение о ФСТ России;

- Служебный распорядок ФСТ России;

- Положение об Управлении;

- Положение об отделе;

- Инструкцию по делопроизводству ФСТ России;

- Правила делового этикета;

- настоящий Должностной регламент;

- Порядок работы со служебной информацией ограниченного распространения или отнесенной к категории "Коммерческая тайна" и/или "Для служебного пользования";

- Нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

2.3. К должности консультанта отдела предъявляются следующие требования к деловым и личностным качествам:

- лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях, умение адаптироваться к новой ситуации);

- деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма);

- коммуникативные (умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);

- организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу);

- специальные (навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением).

3. Должностные обязанности консультанта отдела

3.1. На консультанта отдела возлагаются обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.2. Исходя из задач и функций отдела и (или) Управления консультант отдела обязан:

(Перечислить обязанности, возложенные на консультанта отдела).

4. Права консультанта отдела

4.1. Консультант отдела имеет права в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.

4.2. Консультант отдела в пределах своей компетенции при исполнении возложенных на него должностных обязанностей обладает следующими правами:

(Перечислить права Консультанта отдела, вытекающие из его компетенции).

5. Ответственность консультанта отдела

5.1. Консультант отдела несет ответственность:

5.1.1. за качество подготовки документов в соответствии с его компетенцией;

5.1.2. за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

5.1.3. за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;

5.1.4. за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.1.5. за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом N 79-ФЗ.

5.2. В пределах, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, на консультанта отдела могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- предупреждение о неполном должностном соответствии;

- утратил силу. - Приказ ФСТ России от 25.10.2013 N 532-к;

- увольнение с государственной гражданской службы.

6. Перечень вопросов, по которым консультант отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения

6.1. При исполнении служебных обязанностей консультант отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым консультант отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

6.2. При исполнении служебных обязанностей консультант отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым консультант отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

7. Перечень вопросов, по которым консультант отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Консультант отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать консультант отдела в соответствии со своей компетенцией).

7.2. Консультант отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать консультант отдела в соответствии со своей компетенцией).

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

8.1. Сроки подготовки и рассмотрения проектов, согласования и принятия решений определяются Руководителем ФСТ России, заместителем Руководителя ФСТ России, курирующего работу Управления, начальником Управления в соответствии с планами деятельности ФСТ России и поручениями Правительства Российской Федерации.

8.2. Порядок подготовки, рассмотрения, согласования и принятия решений устанавливаются нормативными правовыми актами ФСТ России, Правительства Российской Федерации.

9. Порядок служебного взаимодействия консультанта отдела в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим ФСТ России, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Порядок служебного взаимодействия консультанта отдела в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим ФСТ России, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями осуществляется в соответствии с Регламентом Федеральной службы по тарифам, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом ФСТ России

10.1. Государственные услуги в соответствии с настоящим Должностным регламентом не оказываются.

11. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности

Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности определяются в соответствии с требованиями Федерального закона N 79-ФЗ, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и внутренними нормативными правовыми актами ФСТ России.

Согласовано:

Лист ознакомления

---------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦  Фамилия, имя,   ¦ Дата и роспись ¦  Дата и номер  ¦  Дата и номер  ¦
¦п/п¦     отчество     ¦ в ознакомлении ¦   приказа о    ¦   приказа об   ¦
¦   ¦                  ¦                ¦ назначении на  ¦освобождении от ¦
¦   ¦                  ¦                ¦   должность    ¦   должности    ¦
+---+------------------+----------------+----------------+----------------+
¦   ¦                  ¦                ¦                ¦                ¦
+---+------------------+----------------+----------------+----------------+
¦   ¦                  ¦                ¦                ¦                ¦
+---+------------------+----------------+----------------+----------------+
¦   ¦                  ¦                ¦                ¦                ¦
+---+------------------+----------------+----------------+----------------+
¦   ¦                  ¦                ¦                ¦                ¦
----+------------------+----------------+----------------+-----------------

Источник - Приказ ФСТ России от 10.02.2010 № 68-к (с изменениями и дополнениями на 2013 год)