Должностная инструкция заведующего художественно-постановочной частью

Заведующий художественно-постановочной частью

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Заведующего художественно-                 00.00.0000
постановочной частью

1.1. Заведующий художественно-постановочной частью относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего художественно-постановочной частью принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.3. Заведующий художественно-постановочной частью должен знать:

- Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;

- постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, Положение о театре в Российской Федерации, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;

- распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;

- основы гражданского законодательства (регулирование вопросов авторского права, прав, смежных с авторским правом);

- технологию изготовления компонентов сценического оформления;

- свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в производстве сценическо-постановочных средств;

- правила хранения и транспортировки декораций, костюмов, других элементов вещественного оформления;

- устройство, оборудование и технические возможности сцены;

- живописные системы и стили, способы их имитации в сценическом оформлении;

- историю театрально-декорационного искусства;

- отечественные и зарубежные разработки в области сценографии, сценической техники и технологии;

- историю литературы, театра, музыки, балета;

- правила светового решения спектакля и эксплуатации световой аппаратуры;

- основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств;

- правила бухгалтерского учета и отчетности;

- основы трудового законодательства, авторского права;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Заведующий художественно-постановочной частью в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заведующего художественно-постановочной частью)
1.5.   Заведующий   художественно-постановочной    частью   подчиняется
непосредственно ______________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия заведующего художественно-постановочной частью (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Заведующий художественно-постановочной частью относится к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) ¹ .

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство работой художественно-постановочной части.

2.2. Обеспечение подготовки сценического имущества к гастролям и выездным спектаклям.

3. Должностные обязанности

Заведующий художественно-постановочной частью исполняет следующие обязанности:

3.1. Руководит комплексом работ, выполняемых художественно-постановочной частью организации исполнительских искусств.

3.2. Обеспечивает по новым и возобновляемым постановкам разработку технического проекта сценического воплощения замысла художника-постановщика и художника по костюмам, а также проектов гастрольных вариантов сценического оформления.

3.3. Организует изготовление макетов сценического оформления спектакля, представления.

3.4. Участвует совместно с художником-постановщиком, режиссером-постановщиком в рассмотрении и представлении на утверждение руководству организации макетов и эскизов оформления сцены.

3.5. Организует обсуждение макетов и эскизов сценического оформления с техническими специалистами и руководителями подразделений художественно-постановочной части, составляет монтировочные описи, сметы затрат на создание вещественного оформления.

3.6. Обеспечивает разработку конструктивных чертежей, другой необходимой технической документации.

3.7. Составляет планы и графики работ художественно-постановочной части организации и контролирует их выполнение.

3.8. Дает заявки на приобретение необходимых материалов для новых и капитально возобновляемых постановок.

3.9. Организует изготовление (подбор, заказ, приобретение) элементов вещественного оформления в пределах установленных затрат и сроков, приемку и подгонку изготовленных элементов.

3.10. Подтверждает целесообразность выдачи со склада материалов руководителям подразделений художественно-постановочной части.

3.11. Обеспечивает установку выгородок и подачу реквизита, необходимого для репетиций, разработку художественно-светового оформления новой постановки.

3.12. Совместно с художником-постановщиком проводит монтировочные репетиции.

3.13. Подготавливает заявки на ремонт элементов сценического оформления текущего репертуара и организует их выполнение.

3.14. Обеспечивает проведение подразделениями художественно-постановочной части спектаклей (концертов, представлений), своевременную подачу элементов оформления на сцену (эстраду, арену), разборку их после окончания спектакля (концерта, представления), складирование и сохранность.

3.15. Организует работу по подготовке сценического имущества к гастролям и выездам (ремонт, упаковка, перевозка декораций, мебели, реквизита, костюмов и т.д.).

3.16. Осуществляет подбор кадров художественно-постановочной части, их расстановку и целесообразное использование.

3.17. Контролирует соблюдение работниками художественно-постановочной части правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

3.18. Организует учет рабочего времени работников художественно-постановочной части.

3.19. Осуществляет изучение и внедрение в производство последних достижений в области сценической техники и технологии, новых материалов сценического оформления.

3.20. Вносит предложения по совершенствованию сценического оборудования.

    3.21. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права

Заведующий художественно-постановочной частью имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

    4.3. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    4.9. Вносить на рассмотрение __________________________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.

4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

    4.11. ________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий художественно-постановочной частью привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.    Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на  основе
Квалификационной   характеристики   должности   "Заведующий  художественно-
постановочной  частью"  (Единый   квалификационный   справочник  должностей
руководителей,  специалистов   и   служащих.   Раздел     "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный   Приказом   Минздравсоцразвития  России от  30 марта  2011 г.
N 251н), ____________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления   работника   с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.