Должностная инструкция заведующего филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)

Заведующий филиалом организации культуры

клубного типа (централизованной

(межпоселенческой) клубной системы)

  ------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Заведующего филиалом                   00.00.0000

______________________________________

 (организации культуры клубного типа/

______________________________________

 централизованной (межпоселенческой)
клубной системы)

1.1. Заведующий филиалом ______________________________________________
(наименование организации культуры клубного
___________________________________________________________ далее по тексту
типа/централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
-  "заведующий") относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.

1.3. Заведующий должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;

    - структуру ___________________________________________________________
(наименование  организации  культуры  клубного  типа/
_____________________________________________________;
централизованной (межпоселенческой) клубной системы)

- нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;

- достижения в отрасли культуры;

- основы менеджмента;

- формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий;

- основы социологии, трудового и гражданского законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
(наименование организации)

- Положением о филиале;

- настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
________________________________.
с трудовой функцией заведующего)
1.5. Заведующий подчиняется непосредственно ___________________________
(наименование должности
_____________.
руководителя)

1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство филиалом по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения.

2.2. Планирование деятельности филиала, учет результатов деятельности филиала, обеспечение взаимодействия филиала с другими филиалами и организациями.

3. Должностные обязанности

Заведующий исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет руководство филиалом по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения.

3.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение.

3.3. Ведет учет деятельности филиала.

3.4. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала.

3.5. Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала.

3.6. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет их в практической работе.

3.7. Осуществляет взаимодействие с другими филиалами, организациями.

3.8. Подбирает кадры, обеспечивает их расстановку и использование.

3.9. Контролирует соблюдение работниками филиала производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

    3.10. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права

Заведующий имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

    4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    4.8. Вносить  на рассмотрение  ________________________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.

4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

    4.10. ________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики должности "Заведующий филиалом организации
культуры   клубного   типа   (централизованной  (межпоселенческой)  клубной
системы)"  (Единый  квалификационный  справочник  должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников  культуры,  искусства  и  кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития    России     от    30   марта   2011   г.   N   251н),
______________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления   работника   с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.