Должностная инструкция ведущего специалиста по сертификации авиаперсонала

Ведущий специалист по сертификации

авиаперсонала

------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                   N 000
---------  ---------------------
(подпись)    (инициалы, фамилия)
Ведущего специалиста по             00.00.0000
сертификации авиаперсонала

1.1. На должность ведущего специалиста по сертификации авиаперсонала принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (летное) образование и стаж работы на командно-летных должностях в гражданской авиации не менее 3 лет.

1.2. Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам развития воздушного транспорта;

- нормативные и методические документы, регламентирующие организацию летной работы;

- методики обучения летного состава, повышения квалификации и совершенствования профессиональной подготовки авиационного персонала;

- руководство по поиску и спасанию;

- наставления, регламентирующие организацию поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

1.3. Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)

- настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией ведущего специалиста по сертификации авиаперсонала)
1.4. Ведущий  специалист  по  сертификации   авиаперсонала  подчиняется
непосредственно __________________________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.5. В период отсутствия ведущего специалиста по сертификации авиаперсонала (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.6. Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала относится ко второму квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы должностей работников воздушного транспорта третьего уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 393н) ¹ .

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Контроль за уровнем подготовки и квалификации авиационного персонала эксплуатанта воздушных судов.

2.2. Анализ причин авиационных происшествий и инцидентов.

3. Должностные обязанности

Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует проведение оценки уровня подготовки и квалификации авиационного персонала эксплуатанта воздушных судов.

3.2. Осуществляет проверку организации летной работы, профессиональной подготовки, квалификации летного персонала, его действий при выполнении соответствующих эксплуатационных нормативов, правил и инструкций, содержащихся в руководстве по производству полетов.

3.3. Определяет уровень подготовки авиационного персонала при выполнении им обязанностей на земле и в полете и его соответствие требованиям специально уполномоченного органа в области гражданской авиации.

3.4. Анализирует причины авиационных происшествий и инцидентов, состояние организации и качества летной работы на авиационных предприятиях гражданской авиации и разрабатывает предложения по ее совершенствованию.

3.5. Участвует в работе комиссий по проверке качества летной работы на авиационных предприятиях гражданской авиации, в расследовании авиационных происшествий, инцидентов, повлекших повреждение воздушных судов и происшедших по вине авиационного персонала.

3.6. Разрабатывает предложения по совершенствованию единых форм летной документации, порядку их ведения.

    3.7. _________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

    4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) организации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
квалификационной    характеристики   должности   "Ведущий   специалист   по
сертификации  авиаперсонала" (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей,    специалистов   и   служащих.   Раздел   "Квалификационные
характеристики   должностей   руководителей   и   специалистов  организаций
воздушного транспорта", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
29.01.2009 N 32), ________________________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника   с  настоящей  должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.