Должностная инструкция управляющего творческим коллективом

Управляющий творческим коллективом

------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                   N 000
---------  ---------------------
(подпись)   (инициалы, фамилия)
Управляющего творческим коллективом       00.00.0000

1.1. Управляющий творческим коллективом относится к категории руководителей.

1.2. На должность управляющего творческим коллективом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.3. Управляющий творческим коллективом должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;

    - структуру __________________________________________________________;
(наименование учреждения (организации) культуры)

- основы режиссуры и актерского мастерства, сценического и музыкального оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства;

- историю музыки и театра;

- современные проблемы отечественного и зарубежного театрального искусства;

- организацию театрального производства;

- психологию управления и творческого труда;

- классический и современный репертуар музыкальных театров;

- основы менеджмента, авторского права;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Управляющий творческим коллективом в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
(наименование учреждения (организации) культуры)

- настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией управляющего)
1.5. Управляющий  творческим  коллективом  подчиняется  непосредственно
_____________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия управляющего творческим коллективом (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Управляющий творческим коллективом относится к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) ¹ .

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство творческим коллективом.

2.2. Обеспечение художественного уровня спектаклей.

3. Должностные обязанности

Управляющий творческим коллективом исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет творческое руководство художественным и артистическим персоналом творческого коллектива.

3.2. Обеспечивает художественный уровень спектаклей и концертных программ на стационаре, при выездах и на гастролях.

3.3. Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование кадров художественного и артистического персонала коллектива.

3.4. Распределяет партии в новых и капитально возобновляемых спектаклях, разрабатывает планы по проведению репетиционного процесса.

3.5. Обеспечивает рациональную и равномерную загрузку труппы.

3.6. Создает необходимые условия для творческого роста художественного и артистического персонала коллектива.

    3.7. _________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права

Управляющий творческим коллективом имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

    4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    4.8. Вносить на рассмотрение __________________________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.

4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

    4.10. ________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1 Управляющий творческим коллективом привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной    характеристики    должности   "Управляющий   творческим
коллективом"  (Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников  культуры,  искусства  и  кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития    России    от    30   марта   2011   г.    N   251н),
___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.