Должностная инструкция шапитмейстера

Шапитмейстер

  ------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Шапитмейстера                      00.00.0000

1.1. Шапитмейстер относится к категории специалистов.

1.2. На должность шапитмейстера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет.

1.3. Шапитмейстер должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности цирка, цирка-шапито;

    - структуру __________________________________________________________;
(наименование учреждения (организации) культуры)

- инструкции по эксплуатации конструкций передвижных цирков;

- правила монтажа, демонтажа, эксплуатации оборудования цирка-шапито;

- устройство и правила эксплуатации подъемных механизмов;

- правила погрузки, выгрузки, транспортировки конструкций передвижного цирка;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Шапитмейстер в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения, в штат которого
входит шапитмейстер)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с
трудовой функцией шапитмейстера)
1.5. Контролер билетов кинотеатра подчиняется непосредственно _________

_____________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия шапитмейстера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство работой по сборке, разборке, ремонту конструкций цирка-шапито, контроль за эксплуатацией конструкций.

2.2. Инструктаж и обучение персонала цирка-шапито безопасным методам и приемам работы, контроль соблюдения правил, инструкций и других нормативных актов по охране труда.

3. Должностные обязанности

Шапитмейстер исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет руководство работой участка (смены цеха) по сборке, разборке и ремонту конструкций цирка-шапито и принимает участие в них.

3.2. Руководит погрузкой, складированием, разгрузкой элементов конструкций цирка-шапито.

3.3. Осуществляет контроль за эксплуатацией конструкций цирка-шапито, выполняя требования соответствующих правил, инструкций и указаний техпаспорта цирка.

3.4. Следит за комплектностью и исправным состоянием такелажного оборудования и инструментов.

3.5. Принимает участие в подвеске несущих элементов цирковых аппаратов.

3.6. Регулирует купольное покрытие (если оно брезентовое) в соответствии с прогнозом погоды.

3.7. Осуществляет необходимые изменения в конструкциях цирка-шапито в соответствии с требованиями номеров программы и техники безопасности.

3.8. Информирует директора цирка-шапито и инспектора манежа об изменениях в конструкциях цирка-шапито, ведет их техпаспорт.

3.9. Находится во время представления на территории цирка-шапито.

3.10. Проводит инструктаж, обучение персонала цирка-шапито безопасным методам и приемам работы при сборке, разборке, погрузке, разгрузке и складировании деталей и элементов конструкций цирка-шапито и осуществляет контроль за соблюдением правил, инструкций и других нормативных актов по охране труда.

3.11. Участвует в разработке предложений по обеспечению безопасных методов работы и улучшения условий труда.

    3.12. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права

Шапитмейстер имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

    4.5. _________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Шапитмейстер привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.  Настоящая   должностная   инструкция    разработана    на  основе
Квалификационной   характеристики    должности    "Шапитмейстер"    (Единый
квалификационный  справочник   должностей  руководителей,  специалистов   и
служащих.   Раздел   "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры,    искусства   и   кинематографии",     утвержденный     Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
___________________.
актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления   работника   с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.