Должностная инструкция начальника технического отдела автохозяйства

                                                       Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________           _______________________________
(наименование работодателя,                 (руководитель, иное лицо,
_________________________________           _______________________________
его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать
_________________________________           _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)           "____"_________________ ____ г.
"____"___________ ____ г. N _____                         М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника технического отдела автохозяйства

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника технического отдела автохозяйства (далее - "Работник").

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в системе автомобильного транспорта на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.5. Работник должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по вопросам производственного планирования и технической подготовки автохозяйства;

- технологию производства технического обслуживания и ремонта автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов;

- режимы работы технологического оборудования;

- методы выявления и эффективного использования резервов производства;

- перспективы технического развития автохозяйства;

- отечественный и зарубежный опыт автохозяйств в области технической подготовки производства;

- методы проектирования технологических процессов, технологического оборудования и оснастки;

- назначение и основные технико-эксплуатационные характеристики автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов;

- технические требования, предъявляемые к транспортным средствам и механизмам;

- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники, технологии, рационализаторских предложений;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________.

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Осуществляет руководство техническим отделом автохозяйства по текущему и перспективному планированию технического развития производственной базы автохозяйства.

2.2. Обеспечивает составление графиков технического обслуживания в соответствии с установленными нормативами, разработку планов работы комплексов технического обслуживания, текущего ремонта, диагностики, подготовки производства и осуществляет контроль за своевременной постановкой на техническое обслуживание автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов.

2.3. Осуществляет руководство при составлении планов и мероприятий по внедрению новой техники и технологии производства технического обслуживания и ремонта.

2.4. Организует внедрение новой техники, технологии, стандартов, передовых методов технического обслуживания и ремонта автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов.

2.5. Контролирует обеспеченность автохозяйства технической документацией, инструкциями, технологическими картами на техническое обслуживание и ремонт, испытание и регулировку узлов и агрегатов автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов.

2.6. Осуществляет проведение расчетов годовой программы технического обслуживания и ремонта автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов, участвует в разработке и корректировке номенклатурного перечня неснижаемого запаса оборотного фонда агрегатов и узлов.

2.7. Оказывает практическую помощь рационализаторам в оформлении, доработке и внедрении рационализаторских предложений.

2.8. Участвует в разработке и внедрении в производство передовых форм организации труда при техническом обслуживании и ремонте, изучает причины некачественных работ при обслуживании или ремонте автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов, принимает участие в разработке мероприятий по повышению качества технического обслуживания и ремонта, снижению затрат, более эффективному использованию производственных мощностей.

2.9. Организует работу по составлению заявок на запасные части и материалы.

2.10. Руководит работой по составлению технических инструкций.

2.11. Осуществляет контроль за внедрением средств механизации и автоматизации.

2.12. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации гаражного оборудования, средств механизации и оснастки.

2.13. Готовит предложения на списание отслуживших автомобилей, дорожно-строительных машин, механизмов и оборудования.

2.14. Обеспечивает планирование, разработку и внедрение мероприятий по охране труда, охране окружающей среды.

2.15. Осуществляет контроль за поступлением, движением и списанием автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов, шин, горюче-смазочных и других эксплуатационных материалов, а также за планированием сдачи на восстановление автошин и в капитальный ремонт подвижного состава.

2.16. Принимает участие в работе по аттестации и рационализации рабочих мест, организации совмещения профессий и расширения зон обслуживания, тарификации работ и работников.

2.17. Обеспечивает контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за правильным финансированием и расчетами экономической эффективности внедрения новой техники.

2.18. Организует техническую учебу по подготовке персонала и повышению его квалификации.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:

- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;

- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:

- _______________________________;

- _______________________________;

- _______________________________.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения
_____________________________                     _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
_____________________________                     _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_____________________________                     _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.