Должностная инструкция начальника отдела маркетинга учреждения здравоохранения города Москвы

Приложение к Информационному письму Комитета здравоохранения г. Москвы от 26.12.2000

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА

1. Общая часть

На должность начальника отдела назначается лицо с высшим медицинским образованием, со стажем работы не менее 5 лет, имеющее квалификационную категорию и обладающее организаторскими способностями. Назначается и увольняется главным врачом медсанчасти, в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется главному врачу.

Руководит организацией и контролем хозрасчетной деятельностью в медсанчасти через сотрудников подчиненной ему службы, а также, в пределах своей компетенции, через заведующих соответствующими подразделениями.

В своей деятельности руководствуется соответствующим законодательством, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями органов власти и управления по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями главного врача, настоящей инструкцией.

Распоряжения начальника отдела являются обязательными для всех сотрудников подразделения и в пределах его полномочий для заведующих отделениями.

2. Обязанности

1. Осуществляет руководство отделом маркетинга.

2. Осуществляет контроль за качеством обследования, лечения и ухода за хозрасчетными больными.

3. Контролирует порядок приема и выписки хозрасчетных больных, а также их перевода в другие лечебно - профилактические учреждения.

4. Доводит до сведения сотрудников отдела, в части их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т.д. вышестоящих органов и должностных лиц.

5. Производит контроль за правильностью использования коечного фонда, выделяемого за дополнительную плату (палаты: люкс, одно- и двухместные).

6. Осуществляет контроль за соблюдением обязательств, приняты сторонами при подписании договора на оказание медицинских услуг.

7. Проводит анализ экономической целесообразности привлечения к работе на базе медсанчасти специалистов и медицинских групп, использующих прогрессивные технологии в лечении пациентов.

8. Обеспечивает подготовку к подписанию договоров на оказание платных медицинских услуг.

9. Обеспечивает своевременное и качественное представление главному врачу отчетов и другой информации о работе отдела.

10. Осуществляет контроль за качеством ведения всей документации группы.

11. Совершенствует организационные формы и методы работы персонала группы.

12. Систематически повышает профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.

13. Осуществляет организацию и руководство по проведению маркетинговых исследований.

14. Осуществляет контроль за проведением медико - экономической экспертизы историй болезни пациентов госпитализированных на платной основе.

15. Осуществляет систематический контроль, соблюдение всеми сотрудниками отдела правил внутреннего распорядка.

16. Анализирует количественные и качественные показатели, отражающие обращаемость пациентов на платной основе.

17. Утверждает график отпусков сотрудников отдела.

18. Контролирует своевременность и правильность составления табелей на заработную плату и заверяет их своей подписью.

19. Сохраняет коммерческую тайну.

3. Права

Начальник отдела маркетинга имеет право:

1. Принимать непосредственное участие в работе администрации больницы по подбору кадров для работы в отделе.

2. Проводить расстановку кадров в отделе.

3. Отдавать распоряжения и указания сотрудникам отдела в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации, и контролировать их выполнение.

4. Отдавать распоряжения заведующим отделениями в части касающейся госпитализации, размещения и определения объема медицинских услуг коммерческим больным.

5. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

6. Представлять администрации больницы подчиненных ему сотрудников к поощрению и вносить предложения о наложении взыскания.

7. Принимать решения в пределах своей компетенции.

8. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой группы.

9. Периодически повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования (один раз в пять лет).

10. Вносить предложения о созыве консилиума врачей специалистов и приглашения консультантов из других лечебно - профилактических учреждений для коммерческих больных.

4. Ответственность

Несет ответственность за четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за бездействие, непринятие решения, входящих в сферу его компетенции.

Источник - Информационное письмо Комитета здравоохранения г. Москвы от 26.12.2000