Должностная инструкция начальника клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного)

Начальник клуба (спортивного,

спортивно-технического,

стрелково-спортивного)

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Начальника клуба                     00.00.0000

1.1. Начальник клуба относится к категории руководителей.

1.2. На должность начальника клуба принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.3. Начальник клуба должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта, административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

- правила эксплуатации спортивных сооружений;

- передовой опыт в области развития технических видов спорта;

- перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта;

- профиль, специализацию и особенности клуба;

- основы педагогики и психологии;

- порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;

- порядок заключения и исполнения договоров;

- порядок составления и ведения первичной учетно-отчетной документации;

- нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы работы на персональном компьютере;

- основы трудового и гражданского законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка клуба;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Начальник клуба в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации (учреждения))

- настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными
с трудовой функцией начальника клуба)
1.5. Начальник клуба подчиняется непосредственно ______________________
(наименование
_______________________.
должности руководителя)

1.6. В период отсутствия начальника клуба (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство работой клуба.

2.2. Обеспечение проведения спортивных соревнований, тренировочных сборов, методических и других мероприятий.

3. Должностные обязанности

Начальник клуба исполняет следующие обязанности:

3.1. Руководит работой клуба, обеспечивая его эффективную деятельность.

3.2. Планирует, организует и контролирует работу по развитию оборонно-массовой, тренировочной и спортивной работы клуба, его материальной базы.

3.3. Организует и регулирует деятельность подчиненных служб по проведению спортивных соревнований, тренировочных сборов, методических и других мероприятий.

3.4. Осуществляет контроль за подготовкой спортсменов-разрядников, общественных тренеров, спортивных судей.

3.5. Обеспечивает создание благоприятных условий для работы, направленной на своевременное и качественное выполнение планов и программ подготовки.

3.6. Организует и обеспечивает систематическое проведение тренировочных занятий на спортивных базах, подбор кадров, принимает меры по наилучшему применению их знаний и опыта, проведению обучения и аттестации.

3.7. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт, разрабатывает предложения по его использованию.

3.8. Организует пропаганду спорта.

3.9. Заключает договоры с физическими и юридическими лицами на оказание спортивно-оздоровительных услуг.

3.10. Организует, регулирует и контролирует подготовку заявок на приобретение и поставку необходимого спортивного инвентаря, оборудования, обеспечивает его работу и своевременный ремонт.

3.11. Организует эксплуатацию и хранение имущества клуба в надлежащем состоянии, ведение учета его наличия.

3.12. Обеспечивает текущий и капитальный ремонт зданий и сооружений.

3.13. Разрабатывает и проводит мероприятия по благоустройству клуба, озеленению и уборке прилегающей территории.

3.14. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной дисциплины.

3.15. Обеспечивает составление установленной отчетности.

3.16. Контролирует соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

    3.17. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Начальник клуба имеет право:

4.1. Действовать от имени возглавляемого им структурного подразделения.

    4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)

4.3. Представлять интересы структурного подразделения во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

4.4. Распоряжаться имуществом и средствами структурного подразделения с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами организации (учреждения).

4.5. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр., делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям).

4.9. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.

    4.10. ________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Начальник клуба привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) организации (учреждения);

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики  должности  "Начальник клуба (спортивного,
спортивно-технического,  стрелково-спортивного)"  (Единый  квалификационный
справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих.  Раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников в области физической
культуры  и спорта", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 15
августа 2011 г. N 916н), _________________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.