Должностная инструкция медицинской сестры палатной (постовой). Вариант 2

                                                                  УТВЕРЖДАЮ
Руководитель _________________________
______________________________________
(наименование медицинской организации)
_______________ (____________________)
(подпись)           (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.

М.П.
"___"__________ ____ г. N ___

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ медицинской сестры палатной (постовой)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности, права и ответственность медицинской сестры палатной (постовой)
______________________________________.
(наименование медицинской организации)

1.2. Медицинская сестра палатная (постовая) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации.

1.3. Медицинская сестра палатная (постовая) подчиняется непосредственно ______________________________________.

1.4. Медицинская сестра палатная (постовая) должна иметь среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика" без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Медицинская сестра палатная (постовая) в своей деятельности руководствуется:

- уставом медицинской организации;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя медицинской организации;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Медицинская сестра палатная (постовая) должна знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела;

- основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;

- правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;

- правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений;

- основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;

- основы валеологии и санологии;

- основы медицины катастроф;

- правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации;

- медицинскую этику и деонтологию;

- психологию профессионального общения;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. При отсутствии медицинской сестры палатной (постовой) ее функции выполняет _______________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Медицинская сестра палатная (постовая):

2.1. Осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии.

2.2. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных.

2.3. Проверяет передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков.

2.4. Участвует в обходе врачей в закрепленных за ней палатах, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными, следит за выполнением больными назначений лечащего врача.

2.5. Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных.

2.6. Выполняет назначения лечащего врача.

2.7. Организует обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории.

2.8. Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.

2.9. Изолирует больных в агональном состоянии, вызывает врача для проведения необходимых реанимационных мероприятий.

2.10. Подготавливает трупы умерших для направления их в патологоанатомическое отделение.

2.11. Принимая дежурство, осматривает закрепленные за ней помещения, проверяет состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов.

2.12. Расписывается за прием дежурства в дневнике отделения.

2.13. Контролирует выполнение больными и их родственниками режима посещений отделения.

2.14. Следит за санитарным содержанием закрепленных за ней палат, а также личной гигиеной больных, за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья.

2.15. Следит, чтобы больные получали пищу согласно назначенной диете.

2.16. Ведет медицинскую документацию.

2.17. Сдает дежурство по палатам у постели больных.

2.18. Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах.

2.19. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

2.20. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

3. ПРАВА

Медицинская сестра палатная (постовая) имеет право:

3.1. Требовать от руководителя медицинской организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководителя медицинской организации, касающимися деятельности медицинской сестры палатной (постовой).

3.3. Вносить предложения руководителю медицинской организации по вопросам своей деятельности.

3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Медицинская сестра палатная (постовая) несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

5.1. Режим работы медицинской сестры палатной (постовой) определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. Оценка работы:

- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения медицинской сестрой палатной (постовой) трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18247).

    Непосредственный
руководитель                ___________________   _____________________
(подпись)               (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)              ___________________   _____________________
(подпись)               (Ф.И.О.)
"___"__________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:   ___________________    ____________________
(подпись)               (Ф.И.О.)
"___"__________ ____ г.