Должностная инструкция мастера-флориста

Мастер-флорист

------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                   N 000
---------  ---------------------
(подпись)   (инициалы, фамилия)
Мастера-флориста                 00.00.0000

1.1. Мастер-флорист относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера-флориста принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Флористика" и стаж работы в должности флориста I категории не менее 3 лет.

1.3. Мастер-флорист должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также методические и нормативные документы, касающиеся осуществления флористической и торговой деятельности;

- основные направления, тенденции и перспективы развития современной флористики;

- историю мировой и отечественной флористики;

- стилевые особенности мировых и национальной школ флористики;

- основы ботаники и растениеведения, цветоведения, декора и колористики;

- ассортимент и особенности цветочного материала;

- правила хранения, перевозки и упаковки цветочного и растительного материала;

- влияние условий внешней среды на состояние срезанных цветов и растений, способы продления сроков их жизни;

- символику цветов и растений;

- технологию выполнения всех видов флористических работ;

- основные виды флористической продукции;

- правила и технологию изготовления и аранжировки флористической продукции;

- виды аксессуаров, расходных материалов, инструментов, используемых при выполнении флористических работ;

- практику организации протокольных мероприятий, церемоний, торжеств, праздников;

- порядок проведения профессиональных конкурсов, фестивалей, выставок;

- правила организации розничных продаж цветов, флористических изделий и работ;

- основы делового администрирования;

- правила ведения документооборота;

- правила общения с покупателями и клиентами;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка организации;

- правила охраны труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Мастер-флорист в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)

- настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией мастера-флориста)
1.5. Мастер-флорист подчиняется непосредственно _______________________
(наименование
_______________________.
должности руководителя)

1.6. В период отсутствия мастера-флориста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство работами по изготовлению и аранжировке флористической продукции.

2.2. Контроль за соответствием изготавливаемой продукции техническому и творческому заданиям.

3. Должностные обязанности

Мастер-флорист исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует и контролирует выполнение комплекса работ по обработке и хранению цветов и растений, созданию флористических изделий различных видов, флористическому оформлению и декорированию помещений, сцен, владений, иных интерьеров, свадебных и траурных церемоний, протокольных мероприятий, государственных, светских, религиозных и иных праздников и торжеств, проводимых в помещениях или на открытом воздухе.

3.2. Разрабатывает художественную концепцию, композиционно-стилевые модели и техническую, технологическую и финансово-экономическую документацию для оформления интерьеров, экстерьеров, мероприятий, проходящих в помещениях и на открытом воздухе.

3.3. На основании творческо-производственных задач и с учетом технологических требований и правил вырабатывает художественный замысел и решения по изготовлению флористической продукции с их последующей практической реализацией.

3.4. Создает творческие образцы аранжировок, флористических изделий в различных стилях и техниках.

3.5. Разрабатывает оригинальные флористические изделия высокой степени сложности.

3.6. Обеспечивает высокие художественные достоинства изготавливаемой флористической продукции с целью придания ей неповторимого вида, соблюдая технологические процессы ее создания.

3.7. Добивается композиционно-стилевого единства при выполнении целевых тематических работ с изготовлением разнородной флористической продукции.

3.8. Использует в практической деятельности передовой отечественный и зарубежный опыт в области флористики.

3.9. Осуществляет контроль за соответствием изготавливаемой продукции техническому и творческому заданиям.

3.10. Осуществляет руководство и планирование работы флористов, координирует их творческо-производственную деятельность.

3.11. Оказывает методическую и практическую помощь флористам.

3.12. Инструктирует флористов по вопросам соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности.

3.13. Организует участие флористов в конкурсах, демонстрациях флористических работ.

3.14. Организует подготовку флористов к профессиональным конкурсам.

3.15. Утверждает сметы расходов на выполнение флористических работ, флористическое и декоративное оформление, работ по уходу за цветами в композиции и растениями.

3.16. Контролирует исполнение договоров и контрактов по поставке флористической продукции, осуществление розничной торговли.

3.17. Обеспечивает двустороннюю связь с потребителями.

3.18. Оформляет документацию и отчеты на выполненные работы.

    3.19. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Мастер-флорист имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Мастер-флорист привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) организации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной    характеристики   должности   "Мастер-флорист"   (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел  "Квалификационные  характеристики  должностей работников
сельского  хозяйства",  утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
15.02.2012 N 126н), ___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.