Должностная инструкция командира отделения ведомственной охраны

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)

_________________________________           _______________________________
(наименование работодателя,                (руководитель или иное лицо,

_________________________________           _______________________________
его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать

_________________________________           _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)

_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)              "____"_____________ _____ г.

"___"_________ ____ г. N _______                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ командира отделения ведомственной охраны __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

_________________

Идентификатор электронной копии документа.

ПРЕАМБУЛА

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Командир отделения ведомственной охраны (далее - Работник) относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.5. Работник должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность ВО;

- особенности и специфику производственно-хозяйственной деятельности организации и отделения ВО в обеспечении защиты организации от противоправных посягательств;

- инструкцию по организации пропускного и внутриобъектового режима;

- порядок действия отделения ВО, караулов при чрезвычайных обстоятельствах;

- порядок хранения и использования специальных средств, огнестрельного оружия;

- меры безопасности, условия и пределы применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия работниками отделения ВО; устройство и правила эксплуатации средств связи и инженерно-технических средств физической защиты, применяемых при охране объектов;

- порядок административного задержания правонарушителей и проведения служебного расследования;

- требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование и стаж работы в ВО не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Организует работу отделения ВО по охране объектов и материальных ценностей. Обеспечивает постоянную готовность караулов.

Обеспечивает сохранность оружия и боеприпасов.

При изменениях обстановки на охраняемом объекте принимает решения об усилении охраны имеющимися силами и средствами.

Организует профессиональную подготовку работников отделения ВО, осуществляет инструктаж и проводит занятия по профессиональной подготовке с работниками отделения.

Систематически осуществляет проверки службы нарядов, проверки наличия и технического состояния оружия и боеприпасов.

Анализирует состояние службы в отделении, разрабатывает и осуществляет мероприятия по совершенствованию служебного мастерства личного состава.

Участвует в разработке документации караула, постов, нарядов.

Ведет учетно-отчетную документацию отделения.

Выявляет потребность и обеспечивает личный состав отделения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Осуществляет контроль за соблюдением правил ношения работниками отделения установленной формы одежды, наличием у них удостоверений, жетонов, нарукавных знаков.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

- руководство подчиненными;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден ___________________ и включает в себя:

- __________________________;

- __________________________;

- __________________________.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения
____________________________                      _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"_____________ ___ г.

Согласовано:
юридическая служба
____________________________                      _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"_____________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
____________________________                      _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"_____________ ___ г.