Должностная инструкция инженера по подготовке кадров. Вариант 2

ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ

I. Общие положения

1.1. Инженер по подготовке кадров отвечает за:

1.1.1. Организацию профессионального обучения и повышения квалификации работников предприятия.

1.1.2. Сохранность информации (документов), содержащей конфиденциальные сведения.

1.2. Квалификационные требования: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3. В практической деятельности должен руководствоваться:

1.3.1. Утвержденным порядком работы.

1.3.2. Указаниями начальника отдела.

1.3.3. Правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.3.4. Настоящей должностной инструкцией.

II. Должностные обязанности

2.1. Инженер по подготовке кадров обязан:

2.1.1. Устанавливать и поддерживать контакты с учебными заведениями и центрами профессиональной подготовки по профилю предприятия, оформляя в необходимых случаях договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия.

2.1.2. Составлять графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения и центры профессиональной переподготовки для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролировать их выполнение.

2.1.3. Принимать участие в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и т.д.).

2.1.4. Осуществлять руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.

2.1.5. Подбирать кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных работников с последующим утверждением их в установленном порядке, комплектовать учебные группы.

2.1.6. Контролировать систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации.

2.2. Инженер по подготовке кадров должен своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять своему непосредственному начальнику отчетную и иную служебную документацию.

2.3. Регламент рабочего времени инженера по подготовке кадров соответствует нормам законодательства. Время труда и отдыха в течение рабочего дня регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. В случае служебной необходимости инженер по подготовке кадров может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного начальника, в порядке, предусмотренном законодательством.

III. Права работника

3.1. Инженер по подготовке кадров имеет право:

3.1.1. Принимать решения в целях обеспечения деятельности по подготовке кадров - по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.1.2. Готовить и представлять своему непосредственному начальнику предложения по совершенствованию подготовки кадров.

3.1.3. Участвовать в служебных мероприятиях, в ходе которых рассматриваются вопросы, касающиеся его работы.

IV. Ответственность, порядок оценки труда работника

4.1. Инженер по подготовке кадров несет административную, дисциплинарную и материальную ответственность за:

4.1.1. Нарушение положений руководящих документов по вопросам подготовки кадров.

4.1.2. Невыполнение служебных указаний руководства предприятия, службы, отдела.

4.1.3. Несоблюдение требований по обеспечению сохранности информации и документов, содержащих конфиденциальные сведения.

4.1.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Источник - "Справочник кадровика: практическое пособие", "Проспект"