Должностная инструкция главного специалиста по сертификации авиационного персонала

Главный специалист по сертификации

авиационного персонала

------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                   N 000
---------  ---------------------
(подпись)   (инициалы, фамилия)
Главного специалиста              00.00.0000
по сертификации авиационного
персонала

1.1. Главный специалист по сертификации авиационного персонала относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного специалиста по сертификации авиационного персонала принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (летное) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

1.3. Главный специалист по сертификации авиационного персонала должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития гражданской авиации;

- нормативные и методические документы, регламентирующие летную и учебно-тренировочную работу авиационных предприятий;

- организацию работ по летной и технической эксплуатации авиационной техники и управления воздушным движением;

- технологию и организацию авиационных перевозок и специальных применений авиации;

- организацию летной подготовки и обучения авиационного персонала;

- руководство по поиску и спасанию;

- наставления, регламентирующие организацию поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

    1.4. Главный  специалист по сертификации авиационного персонала в своей
деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией главного специалиста по сертификации авиационного персонала)
1.5. Главный   специалист   по   сертификации  авиационного   персонала
подчиняется непосредственно ______________________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия главного специалиста по сертификации авиационного персонала (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. Главный специалист по сертификации авиационного персонала относится к четвертому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы должностей работников воздушного транспорта третьего уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 393н) ¹ .

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Организация проверки квалификации авиационного персонала.

2.2. Организационно-методическое руководство работой подчиненных специалистов.

3. Должностные обязанности

Главный специалист по сертификации авиационного персонала исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует проверки квалификации авиационного персонала.

3.2. Участвует в проверке соответствия выполняемых обязанностей и квалификации руководящего, командно-летного персонала эксплуатантов воздушных судов требованиям квалификационных характеристик, выполнения им трудовых функций перед вылетом, в процессе взлета, на маршруте полета, при заходе на посадку и при посадке воздушных судов.

3.3. Вносит руководству организаций воздушного транспорта на рассмотрение предложения о введении дополнительных ограничений в эксплуатационные сертификаты, о приостановлении или аннулировании сертификата эксплуатанта.

3.4. Участвует в эксплуатационных испытаниях новой техники в период ее освоения в гражданской авиации.

3.5. Анализирует состояние условий труда, причины производственного травматизма авиационного персонала организаций гражданской авиации.

3.6. Участвует в разработке программы профессионального обучения авиационного персонала при работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

3.7. Участвует в разработке нормативных документов по вопросам организации и проведения аварийно-спасательных и неотложных работ.

    3.8. _________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Главный специалист по сертификации авиационного персонала имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.10. ________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Главный специалист по сертификации авиационного персонала привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) организации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной    характеристики   должности   "Главный   специалист   по
сертификации  авиационного  персонала"  (Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики   должностей   руководителей   и   специалистов  организаций
воздушного транспорта", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
29.01.2009 N 32), ________________________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.  Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника   с   настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
___________________________________________________________________________
у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.