Должностная инструкция флайт-менеджера

Флайт-менеджер

-----------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000              N 000
---------   --------------------
(подпись)    (инициалы, фамилия)
Флайт-менеджера                    00.00.0000

1.1. Флайт-менеджер относится к категории специалистов.

1.2. На должность флайт-менеджера принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое или летное) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года.

1.3. Флайт-менеджер должен знать:

- Воздушный кодекс Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам развития воздушного транспорта;

- нормативные и методические документы, регламентирующие правила организации и обеспечения полетов воздушных судов;

- расценки за аэропортовые услуги, обслуживание и топливо в аэропортах назначения;

- специальные требования государств, в аэропорты которых совершается рейс;

- технические эксплуатационные и коммерческие характеристики воздушных судов;

- порядок и правила оформления перевозочных, финансовых и других документов по обеспечению рейсов;

- порядок использования современной оргтехники, в т.ч. средств связи, при обеспечении рейсов;

- порядок исполнения пограничных и таможенных процедур в аэропортах;

- профессионально ориентированный английский язык;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Флайт-менеджер в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными
с трудовой функцией флайт-менеджера)
1.5. Флайт-менеджер подчиняется непосредственно _______________________
(наименование
____________________________.
должности руководителя)

1.6. В период отсутствия флайт-менеджера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Флайт-менеджер относится к четвертому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы должностей работников воздушного транспорта второго уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 393н) ¹ .

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Проведение расчетно-платежных операций.

2.2. Информационное и документальное обеспечение летного экипажа в аэропорту пребывания.

3. Должностные обязанности

Флайт-менеджер исполняет следующие обязанности:

3.1. Участвует в работе по обеспечению выполнения рейса по расписанию.

3.2. Осуществляет расчетно-платежные операции в аэропортах назначения.

3.3. Организует размещение летного и кабинного экипажа в гостинице, а также их транспортное и медицинское (при необходимости) обслуживание в аэропортах пребывания.

3.4. Взаимодействует с хэндлинговыми агентами аэропорта пребывания по обеспечению аэропортового обслуживания воздушного судна, загрузки (разгрузки) груза, с пограничными и таможенными органами (при необходимости) и с руководством авиационного предприятия при возникновении сбойных ситуаций в выполнении и обеспечении рейса.

3.5. Осуществляет информационное и документальное обеспечение летного экипажа в аэропорту пребывания.

3.6. Контролирует выполнение грузоотправителями (грузополучателями) обязательств по заключенным договорам и правильность оформления перевозочной документации.

3.7. Предоставляет информацию по аэропортовым сборам для ведения и корректировки базы оперативных данных по наземному обслуживанию воздушных судов в аэропортах назначения (прилета).

    3.8. _________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Флайт-менеджер имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

    4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Флайт-менеджер привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) организации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
квалификационной    характеристики   должности   "Флайт-менеджер"   (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей
и  специалистов  организаций  воздушного транспорта", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития       России       от       29.01.2009      N      32),
______________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.