Должностная инструкция бизнес-менеджера

Бизнес-менеджер

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Бизнес-менеджера                       00.00.0000

1.1. Бизнес-менеджер относится к категории руководителей.

    1.2. На  должность  бизнес-менеджера  принимается  лицо, имеющее высшее
профессиональное  образование  по  специальности  "Менеджмент", опыт работы
в должности    технического     или     профессионального     (профильного)
администратора,  супервайзера  или   в   должности   помощника   начальника
подразделения, не менее _____________________________________________, опыт
(1 года/2 лет/3 лет/др.)
ведения бизнеса.

1.3. Бизнес-менеджер должен знать:

- гражданское и предпринимательское право;

- рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;

- теорию и практику менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;

- основы маркетинга;

- порядок разработки планов, определения степени его реализации;

- основы технологии производства;

- структуру управления предприятием;

- методы современного офисного администрирования;

- основные принципы организации управления персоналом;

- правила составления смет, бюджетов;

- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;

- автоматизированные системы управления;

- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила охраны труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Бизнес-менеджер в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _____________________________________________________________________
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
__________________________________________________________________________.
функцией бизнес-менеджера)
1.5. Бизнес-менеджер подчиняется непосредственно ______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия бизнес-менеджера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Организация работ по разработке бизнес-проекта.

2.2. Управление внутренними инвестициями.

3. Должностные обязанности

Бизнес-менеджер исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет руководство подразделением или группой работников, работающим(ей) над конкретным бизнес-проектом.

3.2. Разрабатывает административный план работы подразделения или группы.

3.3. Составляет смету (бюджет) подразделения или проекта.

3.4. Планирует, организует и контролирует закупки ресурсов и материалов, необходимых для работы подразделения или группы проекта.

3.5. Осуществляет управление внутренними инвестициями.

3.6. Осуществляет разработку методов организации работы подразделения или группы проекта для улучшения качественных показателей и оптимизации административного управления подразделением или группой проекта.

3.7. Представляет подразделение или группу проекта на переговорах с клиентами и контрагентами, во взаимоотношениях с руководством предприятия.

3.8. Организует изучение и реализацию специальных проектов, имеющих отношение к административному руководству и технической деятельности подразделения или группы бизнес-проекта.

3.9. Обеспечивает составление документации по реализации бизнес-проекта, организует ее презентацию руководству организации, отвечает на вопросы по реализации отдельных этапов бизнес-проекта.

3.10. Организует оперативный учет в подразделении или по группе проекта.

3.11. Выполняет иные смежные функции.

    3.12. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Бизнес-менеджер имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Бизнес-менеджер привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.  Ознакомление  работника  с   настоящей  должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)

6.2. ___________________________________________________________________.