Должностная инструкция администратора баз данных. Вариант 2

Наименование                                     УТВЕРЖДАЮ
организации
__________________________
(Руководитель организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
администратора баз данных  1                     ____________/_____________
Личная     Расшифровка
подпись      подписи
"__"___________ ____ г. N _____                  "___"____________ _____ г.

г. _______________                                   М.П.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность администратора баз данных (далее - "Работник").

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом Руководителя Организации.

    1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________________
(должность)
Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование по профилю деятельности и стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет.

1.5. Работник должен знать:

- Законы, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации.

- Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы используемого оборудования, правила его технической эксплуатации.

- Технологию механизированной обработки информации.

- Виды технических носителей информации.

- Методы классификации и кодирования информации.

- Нормализованные языки программирования.

- Стандарты, системы счислений, шифров и кодов.

- Методы программирования.

- Порядок оформления технической документации.

- Отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.

- Требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

- Основы экономики, организации производства, труда и управления.

- Основы трудового законодательства.

- Правила по охране окружающей среды.

- Правила по охране труда и пожарной безопасности.

- Правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник:

2.1. Поддерживает в рабочем состоянии полный объем оперативной и накапливаемой информации базы данных, а также осуществляет защиту информации от несанкционированного доступа.

2.2. Анализирует информационные потребности подразделений Организации. Осваивает новые программные средства.

2.3. Участвует в разработке мероприятий по совершенствованию процесса хранения и обработки информации с целью обеспечения требуемой достоверности результатов и минимизации времени расчетов.

2.4. Обеспечивает обмен информацией с подразделениями Организации в соответствии с установленным порядком (в том числе с использованием электронных сетей телекоммуникаций).

2.5. По запросам подразделений Организации составляет технические задания на разработку программного обеспечения новых задач.

2.6. Осуществляет учет и хранение документов, имеющих отношение к автоматизированной обработке информации на вычислительной технике.

2.7. Проводит обобщение и анализ замечаний пользователей по результатам эксплуатации задач.

2.8. Обеспечивает целостность, достоверность и сохранность циркулирующих в автоматизированной информационной системе данных.

2.9. Ведет архив используемых программных средств и нормативно-справочной информации.

2.10. Выдает рекомендации по распределению поступающей вычислительной техники между подразделениями Организации с учетом наличия программного обеспечения, подготовленных специалистов и анализа загрузки находящейся в эксплуатации вычислительной техники.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право:

- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;

- на взаимодействие с другими подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.3. Работник вправе привлекать сторонних специалистов в области программирования для решения определенных задач.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

4.5. Причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

__________________________________ ________________ _______________________
(Наименование должности            (Личная подпись)  (Расшифровка подписи)
руководителя структурного
подразделения)

"__"___________ ____ г.

СОГЛАСОВАНО
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
__________________________________ ________________ _______________________
(Личная подпись)  (Расшифровка подписи)

"__"___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:          ________________ _______________________
(Личная подпись)  (Расшифровка подписи)

"__"___________ ____ г.