Договор о возмещении материального ущерба работодателю работником организации

Договор о возмещении материального ущерба

г. ________________                         "___" ________________ 200__ г.

_________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________, действующего на основании __________________, с одной стороны, и гр. ___________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, а вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Приговором ________ районного суда г. ________________ от ________ 200__ г., вступившим в законную силу, Работник признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. ____ УК РФ. Одновременно (в соответствии со ст. 1068 ГК РФ) приговором суда с Работодателя в пользу потерпевшего _________ был взыскан материальный ущерб в сумме ________ руб. и компенсация морального вреда в сумме ________ руб.

2. Вины Работодателя в причинении потерпевшему материального ущерба и морального вреда нет. Ответственность в виде возмещения потерпевшему денежных выплат на Работодателя возложена за вред, причиненный его Работником при исполнении трудовых обязанностей.

3. Работник обязуется добровольно возместить Работодателю денежные средства, которые Работодатель обязан выплатить потерпевшему в виде материального ущерба в размере ________ руб. и компенсации морального вреда в размере ________ руб.

4. Стороны пришли к соглашению о том, что Работник будет производить Работодателю погашение материального ущерба на общую сумму ________ руб. в рассрочку, путем ежемесячных удержаний Работодателем из заработной платы Работника в размере ________ до полного погашения. Возможно досрочное погашение Работником указанного долга.

5. В случае увольнения Работника до погашения вышеуказанного долга Работник берет на себя обязательство погасить имеющуюся задолженность до увольнения.

6. При уклонении Работника от погашения долга Работодатель оставляет за собой право на защиту своих интересов в судебном порядке.

7. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до исполнения Работником обязательств по договору.

8. Разногласия и споры, связанные с действием договора, разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

9. Все обязательства по настоящему договору переходят к правопреемникам Сторон до их полного исполнения.

Реквизиты и подписи Сторон

          Работодатель                                 Работник
________________________________          _________________________________
________________________________          _________________________________
________________________________          Паспорт _________________________
________________________________          Выдан "____" _________________ г.
___________________/___________/          _________________________________
проживает по адресу:
_________________________________
___________________/____________/

Источник - "1001 договор на все случаи бизнеса", "РАВНОВЕСИЕ"