Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ)

                                                                  ---------
¦  Код  ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301001¦
+-------+
_________________________________________________________ по ОКПО ¦       ¦
наименование организации                         ---------

-----------------------
¦ Номер   ¦   Дата    ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
ПРИКАЗ       ----------+------------
(распоряжение)
о приеме работника на работу

---------------
¦    Дата     ¦
-------+-------------+
Принять на работу ¦  с   ¦             ¦
+------+-------------+
¦  по  ¦             ¦
-------+--------------

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
¦               ¦
----------------------------------------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество

в _________________________________________________________________________
структурное подразделение

___________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)

___________________________________________________________________________
квалификации

на    основную    работу,   постоянно,   с    продолжительностью    рабочей
недели  24   часа,     как     работнику    в     возрасте    до   16  лет,
__________________________________________________________________________,
условия приема на работу, характер работы

с тарифной ставкой (окладом) ___________ руб. __ коп.,
цифрами

надбавкой ___________ руб. __ коп.,
цифрами

без испытания.

Основание:
Трудовой договор от "___"___________ ____ г. N ______

Руководитель организации  ______________   _________ ______________________
должность      личная    расшифровка подписи
подпись
М.П.

С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "___"_________ ____ г.
личная подпись

Источник - ЗАО "Юринформ В"