Трудовой кодекс РФ
В разделе Трудовой кодекс РФ приведены комментарии к трудовому законодательству, основные положения взаимоотношений работников и работодателя. Статьи рассчитаны на самый широкий круг читателей, интересующихся трудовыми правоотношениями.
Тредовой кодекс РФ — предмет регулирования
В условиях современной жизни трудовое законодательство является самым востребованным среди трудоспособного населения. Трудовой кодекс РФ – это сочетание норм и правил, регулирующих отношения между работодателями и работниками в сфере труда.
Трудовое законодательство регламентирует: права и обязанности работодателей и работников; условия охраны труда; порядок трудоустройства; возможность повышения квалификации; нормирование труда; оплату труда.
Трудовой кодекс РФ обладает приоритетом перед другими законами и нормативно-правовыми актами в сфере трудовых отношений. Законы и подзаконные акты принимаются на основании Трудового кодекса и должны ему соответствовать.
Основной задачей кодекса является защита трудовых прав всех сторон трудового соглашения, улучшение условий труда и гарантия работникам права на социальное страхование, защиту жизни и здоровья, возмещение вреда, причиненного работнику во время осуществления профессиональных обязанностей, судебную защиту прав работника и работодателя, установление порядка разрешения трудовых споров.
Комментарии Трудового кодекса РФ
Знакомьтесь со статьями, посвященными трудовому законодательству, и задавайте вопросы ведущим юристам в области трудовых отношений. Комментарии к трудовому законодательству помогут избежать проблем в отношениях с работодателями, а при необходимости составить исковые заявления по трудовым спорам (трудовые иски).
ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ
