Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 315 ТК РФ
Статья 315 ТК РФ. Оплата труда (действующая редакция)
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Судебная практика по статье 315 ТК РФ:
-
Решение Верховного суда: Определение N 52-В11-1, Судебная коллегия по гражданским делам, надзор
При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации). Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность...
-
Решение Верховного суда: Решение N АКПИ15-1253, Судебная коллегия по гражданским делам, первая инстанция
Верховный Суд Российской Федерации находит заявленное требование подлежащим удовлетворению. Согласно статье 315 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате...
-
Решение Верховного суда: Определение N 25-Г09-17, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Что касается доводов прокурора о необходимости учета в формуле по определению объема субсидий процентной надбавки к заработной плате установленной статьями 315 и 317 Трудового кодекса РФ за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то суд обоснованно указал на их несостоятельность в связи с тем, что Астраханская область не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям...
Комментарий к ст. 315 ТК РФ
Повышенные материальные и физиологические затраты северян, связанные с работой и проживанием в неблагоприятных климатических условиях, компенсируются путем увеличения размеров оплаты их труда, что обеспечивается применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (см. коммент. к ст. ст. 316 и 317).