Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 146 ТК РФ
Статья 146 ТК РФ. Оплата труда в особых условиях (действующая редакция)
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Судебная практика по статье 146 ТК РФ:
-
Решение Верховного суда: Определение N 51-КГ16-10, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Благовещенской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в данном учреждении. В ходе проверки установлено, что начисление заработной платы названным работникам производится без учета положений статей 146, 148 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно в 2015 году размер их ежемесячной заработной платы без учета районного коэффициента составил менее минимального размера оплаты труда...
-
Решение Верховного суда: Определение N 72-КГ16-4, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Могочинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в данном учреждении, которой установлено, что начисление заработной платы названным работникам производится без учета требований статей 146, 148 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно за период с сентября 2014 года по май 2015 года размер их ежемесячной заработной платы без учета районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы составил менее минимального размера оплаты труда...
-
Решение Верховного суда: Определение N ВАС-10151/12, Коллегия по административным правоотношениям, надзор
Таким образом, в обществе осуществлялись работы во вредных условиях труда, неустранимых при существующем развитии техники. В соответствии со статьями 146 и 147 ТК РФ невозможность обеспечить работников безопасными условиями труда компенсируется надбавками и компенсациями...
Комментарий к ст. 146 ТК РФ
1. Комментируемая статья предусматривает общий принцип повышения оплаты труда при неблагоприятных условиях осуществления трудовой деятельности, который затем раскрывается в ст. ст. 147, 148 ТК.
2. Законодатель выделяет три группы особых условий труда: работы с вредными условиями труда; работы с опасными условиями труда; работы в местностях с особыми климатическими условиями.
Характеристика таких условий традиционно осуществлялась путем установления списков (перечней) работ, которые относятся к работам с вредными и (или) опасными условиями труда. Существуют и перечни районов с неблагоприятными климатическими условиями (см. коммент. к ст. ст. 147, 148). Наряду с этим использовался механизм аттестации рабочих мест. В настоящее время Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" предусматривает осуществление специальной оценки условий труда работодателями совместно с организацией (организациями), проводящей такую оценку.