Трудовая книжка. Увольнение работника в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (образец заполнения)
Образец заполнения трудовой книжки
Сведения о работе ТК N 8604301 ------------------------------------------------------------------- ¦ N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме на ¦ Наименование, ¦ ¦записи+----------------+ работу, переводе на ¦ дата и номер ¦ ¦ ¦число¦месяц¦год ¦ другую постоянную ¦ документа, на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, квалификации, ¦ основании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием¦ которого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на ¦ внесена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ запись ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +------+----------------+-----------------------+-----------------+ ¦ 21 ¦ 23 ¦ 05 ¦2011¦Трудовой договор ¦Приказ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расторгнут по ¦от 23.05.2011 ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инициативе работодателя¦N 41-к ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с однократным ¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦грубым нарушением ¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работником трудовых ¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязанностей - ¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦появлением работника ¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на работе в состоянии ¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦алкогольного опьянения,¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпункт "б" пункта 6 ¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части первой статьи 81 ¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового кодекса ¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации. ¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Начальник отдела кадров¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Борисова Н.Н.Борисова ¦ ¦ +------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Баринов ¦ ¦ -------+-----+-----+----+-----------------------+------------------
Источник - "Арсенал предпринимателя", 2011, № 6
Похожие документы
- Трудовая книжка. Увольнение в связи с сокращением штата работников организации (образец заполнения)
- Трудовая книжка. Увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником, имеющим дисциплинарное взыскание, трудовых обязанностей без уважительных причин (образец заполнения)
- Трудовая книжка. Увольнение по собственному желанию осужденного работника до окончания срока действия запрета заниматься определенной деятельностью (образец заполнения)
- Трудовая книжка. Признание записи недействительной, если наименование организации указано неправильно (образец заполнения)
- Трудовая книжка. Прекращение трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы (образец заполнения)
