Программа тренинга - вводного ознакомительно-обучающего мероприятия для всех сотрудников компании

        ООО "Телематика"                    Утверждаю
------------------------
наименование организации                _______________________________
наименование должности
Программа                                   руководителя организации
Тренинга Welcome!                       _________ _____________________
подпись   расшифровка подписи
"__" ____________ 20__ г.

1. Сведения о компании.

- Видение, миссия.

- История создания.

- Описание сегмента рынка, на котором работает компания.

- Позиция компании на рынке.

- Основные конкуренты.

- Основные клиенты и партнеры.

- Победы и достижения.

- Стратегические приоритеты и цели на текущий период.

- Освещение деятельности в СМИ.

2. Продукты и услуги.

- Технология работы компании (различные функции и их взаимодействие).

- Описание создаваемого продукта.

- Конкурентные преимущества продукта.

- Успешные проекты.

- Технология построения отношений с клиентами.

- Логистика.

3. Организация: структура и культура.

- Структура, ключевые фигуры.

- Основные положения Корпоративного кодекса компании.

- Корпоративные стандарты в области дресс-кода, делового этикета.

- Корпоративные мероприятия, поздравления, негласные традиции и т.д.

4. Корпоративная политика в области управления персоналом.

- Профессиональное развитие и развитие карьеры: возможности в области обучения, предоставляемые компанией, базовая информация об оценочных процедурах, примеры карьерного роста работающих сотрудников.

- Политика вознаграждений.

- Условия работы: порядок выплаты заработной платы, возможность получения других существующих в компании льгот.

- Условия быта: где и когда можно пообедать, получить медицинскую помощь; помощь, связанную с обслуживанием транспортного средства, и т.д.

5. Просмотр фильма о компании для закрепления и наглядности услышанной информации. Фильм рассказывает о создании и процессе становления компании, о выпускаемом продукте, а также содержит интервью с руководителями, ключевыми сотрудниками и видеоряд с корпоративных мероприятий.

Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, № 9