Удержание из заработной платы
Одним из видов принудительного исполнения судебного решения или иного исполнительного документа является удержание из заработной платы должника, иных периодических выплат, например, стипендий или пенсии.
Обращение взыскания на такие платежи – вид исполнительного действия, что обуславливает наличие обязательных требований, при несоблюдении которых одна из сторон исполнительного производства будет вправе подать в суд жалобу на действия судебного пристава-исполнителя.
Основание для произведения удержаний из заработной платы
Прежде всего, для возбуждения исполнительного производства необходимо наличие исполнительного документы, оформленного в соответствии с требованиями ст. 13 Закона.
Взыскатель может самостоятельно обратиться непосредственно к работодателю, предъявив ему такой документ, без обращения в службу судебных приставов, когда:
- в исполнительном документе содержится требование о выплате должником взыскателю денежных средств;
- сумма платежей по документу не превышает 25 000 руб. в целом, или речь идет о взыскании периодических платежей.
Взыскатель предоставляет работодателю вместе с исполнительным документом реквизиты своего банковского счета для перевода денежных средств, свои установочные и паспортные данные, а, если взыскатель – юридическое лицо, то его данные (ОГРН, ИНН и т.п.).
Во всех иных случаях принудительное исполнительное действие в виде удержания заработной платы реализуется судебным приставом-исполнителем при наличии следующих оснований:
- должник является физическим лицом и имеет работу, иные источники дохода;
- требования взыскателя связаны с получением платежей от должника периодически (алименты и др.);
- взыскивается сумма, которая не превышает 10 000 рублей;
- у должника отсутствует другое имущество и денежные средства для удовлетворения требований взыскателя.
В каком порядке происходит удержание из заработной платы
Лицо, которое выплачивает должнику заработную плату или иные денежные средства, получив исполнительный лист от взыскателя или судебного пристава-исполнителя, обязано выполнять изложенные там требования в полном объеме. После выплаты заработной платы они обязаны в течение 3 дней перевести положенную сумму на счет взыскателя. При этом такой перевод осуществляется тоже за счет должника.
Учитывая такие требования, законом предусмотрена и обязанность и должника, и его работодателя или плательщика пенсии, стипендии и иных выплат сообщать судебному приставу-исполнителю или (и) взыскателю незамедлительно о перемене места работы (учебы, получения иных доходов) должником или об его увольнении (для студентов – отчислении) и вернуть исполнительный лист.
Не обращается взыскание на денежные средства, которые составляют следующие доходы должника (когда речь идет не об алиментах на несовершеннолетнего и не возмещении вреда, связанного со смертью кормильца):
- по возмещению вреда, причиненного его здоровью, ввиду смерти кормильца;
- в связи с полученными увечьями или травмами, полученными при выполнении служебных обязанностей (также как и такие выплаты, как члену семьи в случае гибели лица при выполнении таких обязанностей);
- государственные пособия лицам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, по уходу за нетрудоспособными гражданами;
- выплаты, которые начисляются отдельным категориям граждан (например, военнослужащим по компенсации проезда, для приобретения лекарств и др.), командировочные, оплата переезда для работы в другой местности;
- алименты и пенсии по потере кормильца;
- детские пособия и др.
Полный перечень установлен ст. 101 Закона.
Размер удержаний из заработной платы
Суммы, подлежащие переводу взыскателю, определяются после исчисления и удержания предусмотренных законодательством РФ налогов, при этом они не могут превышать половины его дохода (заработной платы, стипендии, пенсии) и удерживаются до выполнения требований исполнительного листа в полном объеме. Это правило не распространяется на требования о выплате алиментов (только на несовершеннолетних детей), вытекающих из необходимости возмещения вреда в связи со смертью кормильца или вреда, причиненного здоровью, а также в связи с совершением преступления. В таких случаях размер удержаний не должен превышать 70 %.
Если заработная плата перечисляется должнику на его счет и там имеются денежные средства, то установленные выше ограничения удержаний распространяются только на сумму последней выплаты, произведенной работодателем или плательщиком стипендии, пенсии и т.п.
Особенности удержания из заработной платы при выплате алиментов
Суммы по алиментам подлежат индексации в связи с увеличением размера прожиточного минимума, который устанавливается законом субъекта РФ по месту жительства того лица, который получает алименты. Об индексации работодатель издает приказ, а судебный пристав выносит соответствующее постановление.
ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ
