Трудовая книжка. Увольнение работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, в связи с совершением им виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (образец заполнения)

Форма записи в трудовой книжке об увольнении работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, в связи с совершением им виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (пример заполнения)

---------------------------------------------------------------------------
¦      ¦      Дата      ¦                                   ¦Наименование,¦
¦      +----------------+    Сведения о приеме на работу,   ¦ дата и номер¦
¦   N  ¦     ¦     ¦    ¦   переводе на другую постоянную   ¦  документа, ¦
¦записи¦     ¦     ¦    ¦ работу,  квалификации, увольнении ¦ на основании¦
¦      ¦число¦месяц¦ год¦  (с указанием причин и ссылкой на ¦   которого  ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦       статью, пункт закона)       ¦   внесена   ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦                                   ¦    запись   ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------------------+-------------+
¦   1  ¦       2        ¦                3                  ¦      4      ¦
+------+----------------+-----------------------------------+-------------+
¦  ... ¦ ... ¦ ... ¦ ...¦               ...                 ¦     ...     ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------------------+-------------+
¦  12  ¦  10 ¦  08 ¦2009¦Трудовой договор расторгнут по     ¦Приказ от    ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦инициативе работодателя ввиду      ¦10.08.2009   ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦утраты доверия (пункт 7 части      ¦N 36-к       ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦первой статьи 81 Трудового кодекса ¦             ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Российской Федерации).             ¦             ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Менеджер по персоналу              ¦             ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Горохова А.В.                      ¦             ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦М.П.                               ¦             ¦
-------+-----+-----+----+-----------------------------------+--------------

Источник - "Отдел кадров коммерческой организации", 2009, № 9