Трудовая книжка. Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом (образец заполнения)

N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1 2 3 4 ... ... ... ... ... ...

3

18

11

2013

Трудовой договор

Приказ

расторгнут по

от 18.11.2013

инициативе

N 93-у

работодателя в связи

с однократным

грубым нарушением

трудовых

обязанностей -

прогулом,

подпункт "а" пункта 6

части первой

статьи 81 Трудового

кодекса Российской

Федерации

Инспектор ОК

Зверева Галкина

М.П.

Источник - "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, № 1