Предложение о продлении срока действия коллективного договора при реорганизации или смене формы собственности организации

                                    Руководителю (представителю работников)
_______________________________________
(наименование организации)

от: ____________________________________
(наименование представительного органа
работников)

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о продлении срока действия коллективного договора
______________________________________
(наименование организации)
на ________ год (годы)

В связи с реорганизацией (сменой формы собственности) _________________
(наименование
_______________ и  руководствуясь  ст. 36 и ст. 44, а также ч. 2 и 7 ст. 43
организации)
Трудового кодекса РФ, предлагаем начать коллективные  переговоры по вопросу
продления действия прежнего коллективного договора на срок до ____________.
В  соответствии  со  ст. 36 Трудового кодекса РФ представители стороны,
получившие   предложение   в   письменной   форме   о  начале  коллективных
переговоров,  обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней
со  дня  получения  настоящего  уведомления, направив инициатору проведения
коллективных  переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны
для  участия  в  работе  комиссии  по ведению коллективных переговоров и их
полномочий.

Представитель работников (работодателя)  _______________ ______________
(подпись)       (Ф.И.О.)

"__"________ ___ г.

М.П.

Источник - ЗАО "Юринформ В"